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fenaco société coopérative

fenaco est une société coopérative agricole qui repose sur une idée de 150 ans. Elle appartient à 137 LANDI et à leurs 40 000 membres, dont plus de 23 000 sont des paysannes et paysans suisses actifs. L’entreprise œuvre dans les domaines d’activité Agro, Industrie alimentaire, Commerce de détail et Energie. Elle s’engage à fournir aux consommateurs et consommatrices des denrées alimentaires saines, sûres, d’excellente qualité et produites de manière durable – de la terre à la table. Elle approvisionne aussi la population en biens de consommation courante et en énergie.

Parmi ses marques les plus connues figurent le fabricant de boissons RAMSEIER Suisse, le transformateur de produits carnés Ernst Sutter (produits carnés), les détaillants Volg et LANDI, le distributeur d'engrais LANDOR, le producteurs de fourrages UFA et le fournisseur d'énergies AGROLA : ça aussi c'est fenaco.

Basée à Berne, fenaco société coopérative emploie 11 000 collaborateurs et forme plus de 550 apprentis. fenaco se distingue comme un employeur moderne et tourné vers l'avenir, particulièrement attractif pour les collaborateurs ambitieux. Nous proposons des conditions de travail équitables et compétitives, accompagnées d’une culture de leadership fondée sur le partenariat. Le développement de nos collaborateurs est une priorité. Grâce à nos programmes de formation, nous les soutenons de manière ciblée dans leur développement.

Faites notre connaissance et apprenez-en plus sur www.fenaco.com/fr/carriere

fenaco société coopérative
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9 offres d'emploi

Slide 1 of 9

3 avis

bof bof...

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

01 mai 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La lumière, elle permet de bien éclairer la marchandise mis en exposition. Ça au moins, ça fonctionne...

Quels sont les points à améliorer ?

Pas assez de caractères disponible pour tout décrire ici mais pour faire bref; L'ambiance, le salaire, la motivation, la reconnaissance, la communication.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Bons souvenirs quand même

3.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Limité

18 mars 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le fait qu'il y a des produits locales et au niveau du travail, c'est varié et il y a toujours qqch à faire

Quels sont les points à améliorer ?

Il y a surtout le climat de travail, au début je trouvais qu'il y avait une bonne ambiance, mais plus j'avançais dans mon contrat et plus j'avais l'impression que l'ambiance entre les collègues se dégradait

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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1.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

24 janvier 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Fabrication et vente de produits locaux de qualité. (légumes et fruits) Succursales proche des clients

Quels sont les points à améliorer ?

Gestion du personnel et des conflits

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

1.7
Basé sur 3 avis
5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles33%2 étoiles0%1 étoile67%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.5
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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