16 avis
Bon cadre de travail et horaires responsables.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance est très bonne, les équipes travaillent bien ensemble et la communication est au centre de la responsabilité de chacun.
Quels sont les points à améliorer ?
Optimisation de l'organisation de la société car elle grandit vite mais actuellement l'adaptation est là et les responsables sont réactifs.
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bonne ambiance
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Management a plat, avec beaucoup de liberte sur l'implementation (au moins cote prod).
Quels sont les points à améliorer ?
Vu qu'on a plein de liberte, des fois ca manque un peu d'autorite cote management. Si ca se passe bien avec les collegues c'est parfait, mais parfois c'est complique.
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Une petite entreprise qui vise les sommets
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
ambiance et conditions de travail au top, beaucoup de sorties d'entreprise et de soirées organisées. Management humain et communication très présente. Des horaires très flexibles, il y fait bon vivre.
Quels sont les points à améliorer ?
Recrutement avec des salaires trop bas comparé au marché, une responsabilité mal équilibré sur les projets, sur les dev
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bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
une bonne ambiance, un style de management plutôt cool et agréable
Quels sont les points à améliorer ?
salaires pas forcément au top et compétences parfois sous-utilisées
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Bon climat mais les salaires ne suivent pas l’investissement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La liberté des technologies utilisées.
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de personnes se planquent ; moins ils en font, mieux ils se portent. C’est très, très frustrant en tant que personne investie.
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Pas de contact téléphonique RH avant l'entretien Entretien ok Pas de nouvelles après contre offre
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