3 avis
Horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Places de parc suffisantes et gratuites dans l'enceinte de l'entreprise Jamais de retard dans le paiement des salaires Horaires semi-flexibles pour les bureaux
Quels sont les points à améliorer ?
Peu de reconnaissance du travail effectué Peu de formations proposée aux employés et c'est aux employés de les demander Charge de travail importante
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Trop d'exigences, mauvaise gestion du personnel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les salaires sans retard. Des places de parque à dispositions.
Quels sont les points à améliorer ?
Gestion du personnel et des heures de travail, souvent demandé des heures supplémentaires. Des responsable capable de régler les problèmes en face et non dans le dos du personnel. Ambiance continue de méfiance et peur de se faire reprocher suite aux exigences demandées.
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Conditions de travail et organisation à améliorer
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement, je ne trouve pas vraiment de point positif à mettre en avant actuellement. L’ambiance de travail est mauvaise, la cohésion d’équipe est insuffisante et l’organisation générale ne fonctionne pas correctement. Mon expérience au sein de l’entreprise est donc plutôt négative.
Quels sont les points à améliorer ?
Les horaires de travail devraient être mieux organisés afin de limiter les heures supplémentaires et d’éviter de terminer régulièrement vers 20h. La charge de travail semble trop importante, ce qui entraîne beaucoup de fatigue au sein des équipes. Une meilleure répartition du travail et des horaires plus raisonnables permettraient d’améliorer les conditions de travail et l’ambiance générale.
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