Avantages:
- Formations
- Work from home
- Abonnements
- Téléphone
Selon les postes - Fruits et petits-déjeuners
- Pressing
- Réductions
- Espaces cafeterias
- Evènements
Noël des enfants des collaborateurs, Soirées, Teambuilding. - Boissons
- Accès Handicap
Ascenseurs - Véhicules entreprises
Informations clés
- 251 - 500 employé.e.s
- Avenue de l'Etang 57, 1219 Châtelaine
- Gerofinance - Régie du Rhône SA
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6 avis
Flexibilité et gestion de projets dynamiques
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bilan de compétences et évolution interne
Quels sont les points à améliorer ?
Relayer régulièrement sur les projets d’entreprises et leur avancement.
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Je ne recommande pas de travailler dans cette entreprise. Ambiance toxique.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Mon expérience au sein de cette entreprise a été très décevante. J’y ai travaillé pendant un an et j’ai constaté un turnover extrêmement élevé, avec le départ de dizaines de collaborateurs durant cette période. Les salaires m’ont semblé bas par rapport aux responsabilités demandées et plusieurs promesses faites lors de l’entretien d’embauche n’ont pas été tenues, notamment en ce qui concerne l’évolution professionnelle. L’ambiance de travail était difficile et j’ai perçu un climat interne peu sain. Les équipes RH, de mon point de vue, étaient peu accessibles et rarement à l’écoute des besoins ou préoccupations des salariés. En résumé, mon expérience n’a pas correspondu aux attentes créées lors du recrutement.
Quels sont les points à améliorer ?
Mon expérience au sein de cette entreprise a été très décevante. J’y ai travaillé pendant un an et j’ai constaté un turnover extrêmement élevé, avec le départ de dizaines de collaborateurs durant cette période. Les salaires m’ont semblé bas par rapport aux responsabilités demandées et plusieurs promesses faites lors de l’entretien d’embauche n’ont pas été tenues, notamment en ce qui concerne l’évolution professionnelle. L’ambiance de travail était difficile et j’ai perçu un climat interne peu sain. Les équipes RH, de mon point de vue, étaient peu accessibles et rarement à l’écoute des besoins ou préoccupations des salariés. En résumé, mon expérience n’a pas correspondu aux attentes créées lors du recrutement.
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A éviter
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Aucune idée mais vu les autres commentaires pas grand chose apparemment.
Quels sont les points à améliorer ?
On promet une réponse qu’on ne donne pas à temps. Puis quand le mail négatif (après entretien) arrive, il n’y a à évidemment aucune explication de pourquoi je n’ai pas été choisie. De plus, quand ils m’ont demandé mes prétentions salariales, j’ai répondu une certaines somme qui était selon eux trop élevée (alors que c’est dans la norme -> confirmé avec d’autres entreprises).
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