Dec fournit des solutions de confinement et demanutention de poudres de haute qualité pour les industries pharmaceutiques,chimiques, alimentaires et cosmétiques. Cela comprend une large gamme deproduits brevetés qui améliorent la sécurité, l’hygiène, le confinement, lafiabilité et la productivité.
Leur longue expérience et capacité àdévelopper de nouvelles technologies innovantes font de Dec un partenaireprécieux, aussi bien pour des sociétés multinationales que hautement spécialisées.En conséquence, plus de 5000 systèmes Dec ont été intégrés avec succès sur dessites de production de nombreuses entreprises à travers le monde.
Fort d'une véritable présence sur le marchémondial à l'aide de ses filiales en Allemagne, au Royaume Uni, en Irlande, enPologne, aux Etats-Unis, en Inde et en Chine, et à sa collaboration avec sonréseau d'agents compétents et efficaces, le groupe Dec est capable d'offrir uneexpertise globale dans le confinement des procédés et un support local à sesclients.
Avantages:
- Voiture d'entreprise à disposition
- Place de parc gratuite
- Boissons et cafés offerts
- Swibeco
- Télétravail possible
- 20% de réduction au Let's Go
Informations clés
- 501 - 1 000 employé.e.s
- Ch. du Dévent 3, 1024 Ecublens
- Dietrich engineering consultants S.A.
Les avantages de Dietrich engineering consultants S.A.
Pas de code vestimentaire
Organisation multilingue
Télétravail possible
Rémunération des heures supplémentaires
Équipe diversifiée
Places de parking disponibles
Travail à temps partiel
Congé sans solde possible
Indemnité kilométrique
Rabais pour les collaborateurs
Boissons gratuites
Horaires de travail flexibles
3 offres d'emploi
6 avis
Un cadre stimulant, à un rythme parfois soutenu
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise dynamique, en forte croissance, offrant de réelles opportunités d’évolution. L’environnement est international, stimulant et propice au développement professionnel. L’entreprise est également leader sur son marché, avec une ambiance de travail positive et collaborative. Même si certaines périodes peuvent être exigeantes, prendre du recul et observer le chemin parcouru permet de constater une évolution solide et encourageante.
Quels sont les points à améliorer ?
L’entreprise est fortement orientée vers ses objectifs et sa croissance, ce qui constitue une réelle force. Toutefois, dans certaines phases d’accélération, le rythme peut être soutenu et tous les collaborateurs ne parviennent pas toujours à suivre le même tempo. Un accompagnement renforcé permettrait de mieux embarquer chacun et de soutenir durablement cette dynamique. Cela dit, prendre du recul et regarder le chemin parcouru permet aussi de relativiser et de constater les progrès réalisés au fil du temps.
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Challenges permanents et périmètre mondial
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise dynamique, leader sur son marché et focalisée sur l'innovation. Grande liberté d'action et possibilités de développement intéressantes. Horaires flexibles.
Quels sont les points à améliorer ?
Partages d'expérience et possibilités de formations externes.
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Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
horaires flexibles place de parking et bus à proximité Cuisine équipée pour la pause
Quels sont les points à améliorer ?
Hiérarchie hautaine Côté humain Savoir parler Égalité Reconnaissance
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