Dietrich engineering consultants S.A.

3.0(6 avis)

6 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Un cadre stimulant, à un rythme parfois soutenu

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

30 avril 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise dynamique, en forte croissance, offrant de réelles opportunités d’évolution. L’environnement est international, stimulant et propice au développement professionnel. L’entreprise est également leader sur son marché, avec une ambiance de travail positive et collaborative. Même si certaines périodes peuvent être exigeantes, prendre du recul et observer le chemin parcouru permet de constater une évolution solide et encourageante.

Quels sont les points à améliorer ?

L’entreprise est fortement orientée vers ses objectifs et sa croissance, ce qui constitue une réelle force. Toutefois, dans certaines phases d’accélération, le rythme peut être soutenu et tous les collaborateurs ne parviennent pas toujours à suivre le même tempo. Un accompagnement renforcé permettrait de mieux embarquer chacun et de soutenir durablement cette dynamique. Cela dit, prendre du recul et regarder le chemin parcouru permet aussi de relativiser et de constater les progrès réalisés au fil du temps.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Challenges permanents et périmètre mondial

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

05 décembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise dynamique, leader sur son marché et focalisée sur l'innovation. Grande liberté d'action et possibilités de développement intéressantes. Horaires flexibles.

Quels sont les points à améliorer ?

Partages d'expérience et possibilités de formations externes.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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?!

1.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

18 juillet 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

horaires flexibles place de parking et bus à proximité Cuisine équipée pour la pause

Quels sont les points à améliorer ?

Hiérarchie hautaine Côté humain Savoir parler Égalité Reconnaissance

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Candidature à un poste

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

11 octobre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La Responsable des Ressources Humaines est très disponible et à l’écoute

Quels sont les points à améliorer ?

La Responsable des Ressources Humaines est très disponible et à l’écoute

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

07 mai 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

malheureusement il n' y pas

Quels sont les points à améliorer ?

le coté humain

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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2.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
    3.0
  • Réponse personnalisée
    3.0
  • Délai de réponse
    4.0
Candidat(e)

23 avril 2018

Processus de recrutement assez clair mais les bonnes conditions promises dans l’annonce ne sont clairement pas respectées.

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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Notes globale

3.0
Basé sur 6 avis
5 étoiles33%4 étoiles17%3 étoiles0%2 étoiles17%1 étoile33%
  • Style de management
    4.0
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.5
  • Ambiance et conditions de travail
    4.5

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