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ISS SUISSE SA

ISS est une entreprise de Facility Services, leader mondial dans son domaine. A l’échelle suisse, l’entreprise offre les prestations suivantes : le facility management, des services de nettoyage, de sécurité, d’entretien et d’infrastructure. Les compétences d'ISS Suisse englobent tout le cycle de vie d’un bâtiment. L’entreprise a des sites répartis dans tout le pays, notamment au Lignon dans le canton de Genève, à Renens dans le canton de Vaud, à Fribourg, à la Chaux-de-Fonds et aux Corcelles dans le canton de Neuchâtel.

L’entreprise emploie près de 12'000 collaborateurs et se positionne ainsi comme l’un des plus grands employeurs du pays. ISS Suisse propose régulièrement des offres d’emploi dans des domaines variés, tels que la finance, l’administration, les ressources humaines, la construction ou l’hôtellerie. Un job chez ISS Suisse permet de bénéficier de possibilités de développement professionnel, d’un environnement de travail agréable et de conditions d’emploi attrayantes. L’entreprise propose aussi périodiquement des places de stage et d’apprentissage.

Texte rédigé par jobup.ch.


Informations clés

15 offres d'emploi

8 avis

Agence de Renens

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

25 juin 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Le salaire est payé dans les temps - Il y a la possibilité de faire du télétravail pour les gens du bureau, ( toutefois je ne sais pas si cela est toujours d'actualité car j'ai quitté cette entreprise ils y a 2 ans ) - La possibilité de louer une place - L'horaire est flexible en tous cas pour les gens travaillant dans les bureaux

Quels sont les points à améliorer ?

- La structure hiérarchique pourrait être simplifiée et plus horizontale - L'objectivité pourrait être développée, les possibilités d'évolution en interne parfois étant limitées car souvent un candidat est désigné en avance et les critères de choix flous - Le cahier des tâches peut varier fortement de ce qui était prévu initialement - Le management pourrait plus tenir compte des besoins des employés - Travail peut être très stressant, charge importante. - Les objectifs sont souvent élevés et prioritaires

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Tip top

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

20 mai 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Très bonne expérience chez ISS Facility Services. Entreprise sérieuse avec une bonne organisation et une équipe respectueuse. Les responsables sont professionnels et disponibles en cas de besoin. L’ambiance de travail est agréable et les conditions sont correctes. J’ai particulièrement apprécié l’esprit d’équipe et le respect entre collègues. Une bonne entreprise pour acquérir de l’expérience et évoluer dans le domaine du nettoyage et des servic

Quels sont les points à améliorer ?

La communication entre certains services pourrait parfois être plus rapide et mieux organisée. Les plannings changent occasionnellement au dernier moment, ce qui peut compliquer l’organisation personnelle. Il pourrait aussi y avoir davantage de reconnaissance pour le travail effectué sur le terrain. Malgré cela, l’ambiance générale et le professionnalisme restent très positifs chez ISS Facility Services.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Évaluation injuste malgré la satisfaction du client fina

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

10 juillet 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J’ai travaillé plus de 10 ans pour cette société, en tant que sous-traitante pour une multinationale. Malgré l’ancienneté et l’implication, les évaluations annuelles étaient menées de manière partiale : la responsable se permettait de juger la qualité de mon travail sans jamais consulter l’avis du client final, pourtant directement concerné. Ce client, pleinement satisfait de mes prestations, s’étonnait d’ailleurs régulièrement de ne jamais être sollicité pour donner son retour. Ce manque de communication et de transparence dans le processus d’évaluation est non seulement regrettable, mais nuit à la reconnaissance du travail réellement accompli sur le terrain.

Quels sont les points à améliorer ?

Il serait souhaitable de revoir la qualité du management de certains responsables, notamment en les encourageant à adopter une gestion plus objective, à l’écoute des retours clients et des collaborateurs.

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.8
Basé sur 8 avis
5 étoiles38%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles25%1 étoile38%
  • Style de management
    2.7
  • Salaire et avantages
    3.1
  • Opportunités de carrière
    2.7
  • Ambiance et conditions de travail
    2.7

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