Évaluations
13 novembre 2017
Ancien(ne) employé(e)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
LAMAL à prix avantageux.
Quels sont les points à améliorer ?
Salaire, Management, Carrière, Ambiance. Trop de points à améliorer pour les citer tous.
26 octobre 2019
Ancien(ne) employé(e)
Beaucoup d’améliorations à faire!
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonnes prestations LAMal et complémentaires. Super ambiance générale.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication top down, et même en général. La vision archaïque d’une entreprise patriarcale. Une gestion humaine assez limitée et peu encourageante. Le manque de attachement à la marque
06 janvier 2023
Employé(e) actuel(le)
Bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le Groupe Mutuel donne ça chance pour évoluer à l’écoute de tous ,pleins d’aide et de formations dès que l’ont à besoins. Vraiment tous est mise en place pour réussir et atteindre l’objectif annuel
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun car le groupe mutuel évolue dans le bon sens pour c’est collaborateurs
05 novembre 2021
Employé(e) actuel(le)
La culture de la bienveillance et tout va mieux
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les personnes sont bienveillantes et collaborent volontiers, ouverture d'esprit et positivité général.
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de communication entre les départements, comprendre ce qui se fait et ce que l'on peut améliorer sans faire des choses qui existent déjà et du coup ne plus avoir le temps pour les choses importantes, poser les priorités
04 octobre 2021
Employé(e) actuel(le)
Le Groupe Mutuel est un bon employeur, mais exigeant.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les projets et le développement numérique et la mise en place de la culture d'entreprise
Quels sont les points à améliorer ?
La collaboration et la communication entre les collaborateurs et les secteurs. Au vu de la charge de travail et du home office, il est de plus en plus difficile d'échanger
13 septembre 2021
Employé(e) actuel(le)
Très Bonne entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de travail est agréable, détendue. Ma candidature s'est déroulée par entretien en visioconférence. La communication est très bonne au Groupe Mutuel, les apprentis sont entourés, les horaires de travail libres sont un grand avantage.
Quels sont les points à améliorer ?
On pourrait par exemple donner au apprentis la possibilités de faire eux aussi du Homeoffice (car les bureaux sont souvent vides)
13 septembre 2021
Employé(e) actuel(le)
horaires flexibles et home office
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
collaboration -Esprit d'équipe - Formation continue - Développement
Quels sont les points à améliorer ?
l'entreprise permet d'évoluer et de "bouger" dans d'autres secteurs, La notion d'employabilité est importante et l'entreprise met l'accent sur le développement de ses collaborateurs
27 août 2021
Employé(e) actuel(le)
Ambiance au sein de l'entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellente collaboration avec mes collègues formateurs et l'ensemble du team RH et respect mutuel des connaissances de chacun.
Quels sont les points à améliorer ?
Les compétences et l'expérience acquise tout au long de ses années ne sont quelques fois pas mis au service des départements qui pourraient en avoir l'utilité
22 juillet 2021
Employé(e) actuel(le)
Bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'emploie du tu pour tout le monde et l'ambiance en générale. La confiance que nous porte notre supérieur ainsi que nos collègues
Quels sont les points à améliorer ?
La collaboration et coordination entre les secteurs devrait être plus présente
19 juillet 2021
Employé(e) actuel(le)
Climat de travail très apprécié
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La culture d'entreprise forte et dynamique, la bienveillance, l'environnement de travail équilibré et motivant ( par ex. horaires flexibles, 2 jours de télétravail par semaine, des challenges sportifs organisés.. )
Quels sont les points à améliorer ?
Un peu plus de transversalité entre les différentss secteurs