44 avis
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Manque de professionnalisme et de respect humain de base
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
19 février 2026février 2026
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Voir mon commentaire ci-après
Quels sont les points à améliorer ?
Après un processus de recrutement incroyablement chronophage (un test de personnalité, un test de logique, un entretien personnel avec le recruteur et deux appels téléphoniques, une confirmation que l'entreprise était intéressée par mon profil), le recruteur m'a ghostée. Malgré mes appels et e-mails envoyés à plusieurs adresses, je n'ai eu aucun retour, aucune explication, aucune confirmation que le poste avait été pourvu par quelqu'un d'autre. Je dénote donc un manque de professionnalisme et de respect pour les candidats de la part d'Academic Work. C'est dommage car leurs offres sont très intéressantes.
Traduit de l' anglais
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Expérience négative
1.0
- Description du poste2.0
- Processus de candidature2.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse2.0
27 mars 2025mars 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rapidité dans les premières étapes de recrutement. On doit faire les tests pseudoscientifiques de psychomotricité une fois par an (quelle aubaine). Quand ils veulent vous contacter tout est très rapide ! À première vue, le recrutement de junior est une belle valeur. Les collaborateurs sont très polis (quand ils répondent), souriants.
Quels sont les points à améliorer ?
Le suivi des candidats. J'ai postulé pour une offre de travail temporaire de 4 mois dans une entreprise, je suis allé jusqu'à l'entretien avec le recruteur de la dite entreprise, malheureusement, ladite entreprise a sollicité Acadamic Works (donc une agence spécialisée dans les juniors) n'est pas convaincue par les profils fournis, car manque de pratique et que je vais donc "être Challengé dans mes compétences pratiques". Au final je découvre que j'intégrerai une équipe et être directement fonctionnel car on n'aurait pas forcément le temps de me former, dis donc ça fait rêver... (je passe les autres redflags par un souci de confidentialité). Je fais donc mon feedback au recruteur de AW par téléphone et je confirme que je rendrai un feedback et une décision au recruteur de l'entreprise par mail. Depuis je n'ai jamais reçu d'accusé de réception de mon mail ni de l'entreprise ni de AW. Je suis peut être mal tombé sur une mauvaise offre, mais je crois qu'il y a trop de complications dans le process pour une mission temporaire de 4 mois... Je pense avoir fait le bon choix...
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2 Mauvaises expérience avec Academic Work
1.0
- Description du poste2.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée2.0
- Délai de réponse1.0
20 février 2025février 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je dirais la première réponse une fois que le profil est sélectionné pour un poste
Quels sont les points à améliorer ?
J’aurais dû lire les avis avant d’entamer un processus avec cette entreprise. J’ai eu deux expériences avec eux, et dans les deux cas, leur gestion du recrutement a été déplorable. Première expérience en octobre 2023 pour un poste à Genève : après plusieurs entretiens, dont un en présentiel qui m’a coûté du temps, de l’énergie et de l’argent, je n’ai plus jamais eu de retour. Aucune explication, aucun suivi, malgré mon investissement dans le processus. Seconde expérience en décembre 2024 : entretien très positif avec une recruteuse qui m’a assuré un retour rapide. Plusieurs relances de ma part plus tard, toujours aucun signe de vie. C’est dommage, car sur le papier, une entreprise qui prétend accompagner les jeunes profils dans leur insertion professionnelle est une bonne chose. Mais dans la réalité, leur manière de procéder est un vrai manque de respect et une perte de temps pour les candidats.
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Discrimination sur l'âge des candidats
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
07 décembre 2023décembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je n'en n'ai aucune idée, puisque j'ai passé l'âge de postuler...
Quels sont les points à améliorer ?
Le recrutement ne tient absolument pas compte des profils plus matures. Pour ma part je ne réponds plus à aucune annonce même si le poste me corresponds en tous points, ca le recrutement ne vise que les jeunes diplômés... La discrimination sur l'âge devrait être interdite
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Ne répond pas aux candidatures
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse1.0
21 juin 2023juin 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Aucune idée, je n'ai jamais été recontacté. ................
Quels sont les points à améliorer ?
Je rejoins ce que je vois sur les autres avis. Aucune réponse à ma candidature.
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A éviter d'aller avec des agences de placements
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée2.0
- Délai de réponse1.0
07 juin 2023juin 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les jobs sont très intéressants, il faut juste accepter que si tu pars en vacances, tu n'es pas payé.
Quels sont les points à améliorer ?
Marge beaucoup trop importante de la part de cette entreprise pour des conditions salariales et sociales médiocres. J'ai fais 6 mois et je referais plus.
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Collaboratrice administrative
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière3.0
16 mars 2023mars 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance, recruteurs super aimables et sympas, confiance qui règne au milieu sans soucis, transparence
Quels sont les points à améliorer ?
Délais de réponses quant aux candidatures, difficiles de trouver un emploi…
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Très bonne communication et suivi
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
09 novembre 2022novembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- suivi administratif d'Academic Work - paiement rapide du salaire - disponibilité de mon intervenante au sein de l'entreprise
Quels sont les points à améliorer ?
Tout s’est parfaitement déroulé lors de mon expérience avec Academic Work, rien n’est à améliorer.
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Recrutement clair, bons contacts
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
19 juillet 2022juillet 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de recrutement clair et facile à suivre, bons contacts avec ma manager, très bonne expérience dans l'entreprise de mission, salaire versé très rapidement après l'envoi du rapport d'heures.
Quels sont les points à améliorer ?
Le salaire à l'heure a ses avantages et ses inconvénients...
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Amateurisme de très haut niveau
2.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature2.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse2.0
15 septembre 2021septembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Si vous voulez tenter de joindre des gens injoignables sous n'importe quel prétexte, Academic Work sera là pour vous servir. Si vous voulez tenter de correspondre à un poste très mal décrit, Academic Work vous apportera entière satisfaction. Si vous voulez recevoir des emails façon copié/collé et non-personnalisés, Academic Work répondra parfaitement à vos attentes.
Quels sont les points à améliorer ?
Des interlocuteurs dont le sourire et la bonne humeur ne réussissent malheureusement pas encore assez bien à cacher l'incompétence. Peut donc faire encore mieux au niveau dissimulation et manque de franchise. Des annonces tellement alléchantes qu'on en oublie de décrire le poste en question. Le manque de transparence est presque parfait. Après un contact enthousiaste (de leur part, je précise), vous n'existez plus une fois avoir fourni tous les documents et informations nécessaires. J'ignore à quelle fin ces (nos/vos) documents sont réellement utilisés mais rassurez-vous, vous ne le saurez jamais.
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Notes globale
- Style de management2.9
- Salaire et avantages2.8
- Opportunités de carrière2.6
- Ambiance et conditions de travail2.6