11 avis
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Processus de recrutement sans heurts
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse4.0
02 décembre 2024décembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellents entretiens et processus de recrutement, personnes sympathiques, bon emplacement
Quels sont les points à améliorer ?
il pourrait y avoir plus d'informations sur l'entreprise sur JobUp, peut-être une vidéo
Traduit de l' anglais
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Des collègues et des managers sympathiques et des horaires de travail flexibles.
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
04 novembre 2024novembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les employés sont très sympathiques et incarnent un bon esprit d'équipe, ce qui fait qu'il est agréable d'aller travailler et d'être fier de ce que BIOSENSORS Europe SA (située en Suisse) et BIOSENSORS NVT GmbH (située à Hechingen, en Allemagne), en tant qu'employeur international, représentent. Du cœur pour le cœur.
Quels sont les points à améliorer ?
1. Les BIOSENSORS devraient constamment investir dans de "bons logiciels" afin de garantir que les processus nécessaires puissent fonctionner plus efficacement. 2. Le site web doit être à jour, clairement structuré, convivial et disponible dans les deux langues, anglais ET allemand, car nous avons également un grand site dans le sud-ouest de l'Allemagne, où tout le monde ne peut pas comprendre/parler l'anglais. 3. Le salaire doit être ajusté en temps utile en fonction de l'augmentation des performances. 4. Remplacement immédiat des postes vacants (en raison d'un licenciement ou d'un congé parental) dans les meilleurs délais. 5. Investir dans des événements ou des ateliers réguliers au sein de l'entreprise afin de continuer à motiver les collègues et de renforcer la cohésion de l'équipe.
Traduit de l' anglais
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Bonne ambiance de travail et horaires flexibles
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
04 novembre 2024novembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'atmosphère de travail est très positive et les gens sont très amicaux. Il y a un bon esprit de collaboration sur le lieu de travail. Les horaires de travail sont flexibles. L'entreprise offre des avantages à ses employés.
Quels sont les points à améliorer ?
Les bureaux sont bien éclairés, mais l'espace a besoin d'être rafraîchi.
Traduit de l' anglais
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Entreprise très internationale avec des produits de qualité
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière
04 novembre 2024novembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise très internationale avec des produits innovants qui vous rendent fier de travailler.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a toujours des choses à améliorer, mais dans l'ensemble, l'atmosphère est agréable.
Traduit de l' anglais
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Good international company
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
04 novembre 2024novembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Good company, flexibility appreciated, international environment, interesting to work for a company with products saving lifes.
Quels sont les points à améliorer ?
More company events to see other teams from other countries.
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Un lieu de travail fantastique
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
01 novembre 2024novembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une atmosphère familiale forte favorise le travail d'équipe, la confiance, le soutien et la réussite commune.
Quels sont les points à améliorer ?
L'amélioration de l'espace de travail par l'apport de lumière, de confort et de zones de collaboration stimule la productivité.
Traduit de l' anglais
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à bon entendeur
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
10 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
les salaires sont payés le 25 et les heures sup sont enregistrées dans un logiciel.
Quels sont les points à améliorer ?
L'ambiance est toxique et politique (attention). Les salaires sont bas et pas d'augmentations possibles. Longues heures de travail.
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Expérience de peur
1.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière1.0
10 juillet 2020juillet 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Suite à une expérience de plusieurs années: malheureusement rien
Quels sont les points à améliorer ?
Le côté humain. Licenciements de façon violente et sans aucun respect
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Philosophie du feu
1.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
15 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Sur la base d'une expérience, il est triste de dire : malheureusement rien...
Quels sont les points à améliorer ?
Mauvaise philosophie d'embauche et de licenciement, politique de la peur, aucune considération pour les employés engagés et motivés.
Traduit de l' anglais
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4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
22 juillet 2018juillet 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Taille de l entreprise
Quels sont les points à améliorer ?
Restructuration
Traduit de l' anglais
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Notes globale
- Style de management3.7
- Salaire et avantages3.4
- Opportunités de carrière3.3
- Ambiance et conditions de travail4.4