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FER Genève
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GENEVE 11
400 employés
Fondée en 1928, La Fédération des Entreprises Romandes Genève (FER Genève) est une organisation patronale et économique faîtière. C’est la plus grande organisation patronale du canton de Genève. Elle compte 29'000 entreprises membres (multinationales, PME, indépendants) et plus de 80 associations professionnelles. Elle englobe les institutions sociales telles que la CIAM (Caisse interprofessionnelle AVS), la CIEPP (Caisse Inter-Entreprises de Prévoyance Professionnelle) et la société F4S (conseils en santé et sécurité au travail).
Les 4 principales missions de la FER Genève sont :
• Le soutien, la promotion et la défense de l'économie privée
• La conduite d’une réflexion continue sur l’évolution de la société, son impact sur les entreprises et le rôle d’une organisation économique et patronale dans ce contexte
• La fourniture de services à ses clients (membres, entreprises, institutions)
• La mise en relation de ses membres et de ses partenaires.
En tant que fédération dédiée à la défense des intérêts des entreprises et à la promotion d'un environnement économique dynamique, nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant et stimulant. Nos bureaux, situés au cœur de Genève, modernes et conviviaux sont propices à la collaboration et à l'innovation.
Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, nous proposons une gamme de services et d'avantages pour favoriser leur épanouissement professionnel et personnel. Cela inclut des programmes de formation continue, des évènements conviviaux, ainsi que des initiatives de santé et des activités sportives. Nous offrons également des prestations sociales attrayantes, une flexibilité du temps de travail (temps partiel) ainsi que du télétravail.
La FER Genève s'engage activement dans la promotion de la durabilité et de la responsabilité sociétale des entreprises. Différentes mesures ont déjà été mise en place en interne car nous croyons que la durabilité est essentielle pour le succès à long terme de notre entreprise et pour la préservation de notre environnement.
Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise, où chaque collaborateur est valorisé et respecté. Nous encourageons la diversité et l'inclusion, et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun peut s'exprimer librement et contribuer pleinement à notre mission. Nos valeurs de liberté, de responsabilité, de solidarité, de probité, d'équité et de bonne foi guident nos actions au quotidien.
Rejoindre la FER Genève, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée, prête à relever les défis de demain. Si vous partagez notre vision et nos valeurs, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
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Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch
Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.
Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations
Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.