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Entreprises à découvrir

Tonet AG

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Formation+2..

Dulliken

21 - 50 employé.e.s

La surface du bois fait partie intégrante du cœur de métier de Tonet SA depuis plus de 60 ans. Depuis sa création, l’objectif a toujours été de permettre aux clients de remettre en état les surfaces de meubles de manière rapide, professionnelle et économique. L’accent a été mis notamment sur les mastics et les aérosols, ce qui a permis de combler une lacune sur le marché. L’élargissement constant de l’assortiment, la grande proximité avec la clientèle et la couverture étendue des besoins du marché ont permis à Tonet SA de s’imposer depuis des années comme la spécialiste suisse de référence en matière de surfaces en bois. Tonet SA propose tout ce qu’il faut pour la fabrication et la réparation de surfaces modernes en matériaux les plus divers.
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Commune de Montreux

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Ressources humaines / Service du personnel

Montreux 1

3ème ville du canton de Vaud, la Commune de Montreux, offre un cadre de travail idéal entre lac et montagnes. De nombreuses offres d'emploi sont régulièrement publiées par la Commune dans des domaines divers, tels que les finances, la voirie, le sport ou encore l’urbanisme et le social. Par ailleurs, la Commune prend son rôle de formateur à cœur en accompagnant plus de 40 jeunes dans leur formation.

L'éthique, l'exemplarité, l'équilibre, l'esprit d'équipe, l'enthousiasme, l'éveil et l'écoute sont des valeurs que la Commune de Montreux applique au quotidien.

Par ailleurs, travailler à la Commune de Montreux permet de bénéficier de conditions avantageuses, telles que :

- 40 heures de travail hebdomadaire pour un taux d’activité à 100 %

- Horaire de travail annualisé

- 5 semaines de vacances jusqu’à l’année des 49 ans, de 6 semaines dès l’année des 50 ans et de 7 semaines dès l’année des 55 ans

- Equité salariale et 13ème salaire

- Encouragement à la formation continue

Visitez notre site Internet et n’hésitez pas à postuler à un emploi correspondant à votre profil et à vos aspirations professionnelles.

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Entreprises par secteur d'activité

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SC, SwissCaution SA

Formations et perspectives d'évolution+13..

Assurances

Nyon 1

101 - 250 employé.e.s

Fondation de Fribourg pour la Jeunesse

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Conditions de travail+6..

Associations / Organisations

Fribourg

101 - 250 employé.e.s


Jean Singer & Cie SA

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Salle de fitness, salle de repos, massages et comité bien être +8..

Horlogerie / Optique / Mécanique de précision

Boudry

251 - 500 employé.e.s


Bureau des Métiers

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Associations / Organisations

Sion


Swissroc

6 semaines de congés par an+6..

Bâtiment / Immobilier

Genève

101 - 250 employé.e.s

COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière

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Formations

Bâtiment / Immobilier

CHATELAINE

51 - 100 employé.e.s


Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch

Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.

Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations

Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.