Data Conversion Service SA

L'ambiance au sein de chaque équipe individuelle est bonne, système de timbrage. Entreprise en plein changement donc beaucoup de potentielle amélioration

Très peu de communication entre les services, ce qui pose régulièrement des problèmes. Cadres intrusifs et tyranniques. Très peu de vision à long terme et surtout une grande difficulté à s'adapter au Change Management . Beaucoup de pression sur les nouveau collaborateurs

Dès le début d'activité, nous sentons que l'entreprise compte sur vous, qu'elle a investit en votre personne et de ce fait vous pouvez être confiant, vous vous sentez motivé et rechercher à être performant dans votre travail.

Le process de candidature est moderne, les interviews objectifs, on est mis à l'aise Environnement de travail sain, positif, vision d'avenir, Team Spirit Ambiance jeune, ouverte et moderne, sens des réalités et objectivité On nous fait confiance

Au siège, bonne ambiance générale. Collègues sympas. Possibilité d'évolution intéressante.

Un peu plus de communication et de transparence de la part des cadres et de la direction.

Ces derniers mois, nous avons changé l'ensemble de nos systèmes informatiques, ce qui nous a permis d'être à la pointe de la modernité. C'est un plaisir de participer à ces changements et de voir que chacun peut faire la différence. L'ambiance de travail dans notre équipe est super et nous nous soutenons entre nous. Je suis fière de faire partie de ce grand changement et je me réjouis de tout ce qui va suivre.

L'ambiance dans notre équipe est très bonne et nous avons des horaires de travail flexibles, ce qui nous permet de combiner vie privée et vie professionnelle.

Les personnes sont bienveillantes et collaborent volontiers, ouverture d'esprit et positivité général.

Plus de communication entre les départements, comprendre ce qui se fait et ce que l'on peut améliorer sans faire des choses qui existent déjà et du coup ne plus avoir le temps pour les choses importantes, poser les priorités

L'ambiance de travail est agréable, détendue. Ma candidature s'est déroulée par entretien en visioconférence. La communication est très bonne au Groupe Mutuel, les apprentis sont entourés, les horaires de travail libres sont un grand avantage.

On pourrait par exemple donner au apprentis la possibilités de faire eux aussi du Homeoffice (car les bureaux sont souvent vides)

collaboration -Esprit d'équipe - Formation continue - Développement

l'entreprise permet d'évoluer et de "bouger" dans d'autres secteurs, La notion d'employabilité est importante et l'entreprise met l'accent sur le développement de ses collaborateurs

Excellente collaboration avec mes collègues formateurs et l'ensemble du team RH et respect mutuel des connaissances de chacun.

Les compétences et l'expérience acquise tout au long de ses années ne sont quelques fois pas mis au service des départements qui pourraient en avoir l'utilité

L'emploie du tu pour tout le monde et l'ambiance en générale. La confiance que nous porte notre supérieur ainsi que nos collègues

La collaboration et coordination entre les secteurs devrait être plus présente