31 avis
Entreprise formatrice, agréable, projets motivants
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Opportunités de formation Culture du tutoiement qui facilite la collaboration et crée un environnement agréable Bienveillance Projets motivants Nombreux avantages sociaux et flexibilité du travail
Quels sont les points à améliorer ?
Manque de diversité dans les postes à responsabilités en termes de genre et d'âge Manque de courage pour questionner le maintien de collaboratrices ou collaborateurs qui n'ont pas les compétences nécessaires à leur rôle
Commentaire de l'employeur
01 mai 2025
Bonjour, merci beaucoup pour vos 4 étoiles ! Nous sommes ravis de voir que vous appréciez les conditions de travail attractives que nous offrons. Concernant les points à améliorer que vous avez mentionnés, nous en prenons bonne note pour la suite et nous vous remercions de nous l'avoir partagé dans un but d'amélioration continue. En restant à votre disposition tout au long de votre parcours professionnel, nous vous souhaitons une belle journée ! Team RH.
Entreprise attractive et job intéressant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellentes conditions de travail (home office 2 jours par semaine, prévoyance professionnelle généreuse, vacances à choix, horaires flexibles, avantages sur les primes d'assurances,...). Bon soutien pour la formation continue et perspectives de carrière intéressantes. Management qui évolue positivement d'années en années et bonne ambiance de travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Simplifier les processus et avoir une meilleure coordination transverse entre les différents secteurs.
Commentaire de l'employeur
11 avril 2025
Bonjour, Merci infiniment pour vos 5 étoiles et votre retour positif ! Nous sommes ravis de constater que vous appréciez les conditions de travail attractives que nous proposons. En ce qui concerne le point d'amélioration que vous avez soulevé, nous vous remercions de nous en avoir fait part dans une démarche de progrès continu. Nous vous encourageons également à contacter votre Business Partner RH pour discuter des processus à optimiser. Nous sommes toujours disponibles pour évoluer et co-construire ensemble des pistes d'amélioration. Nous restons à votre écoute tout au long de votre parcours professionnel et vous souhaitons une excellente journée ! Cordialement, L'équipe RH
Bienveillance
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une entreprise bienveillante qui met le collaborateur en premier plan. L'ambiance y est conviviale et on a envie de se lever le matin pour aller travailler.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne vois aucun point d'amélioration de mon point de vue pour le moment.
Commentaire de l'employeur
11 avril 2025
Bonjour, merci beaucoup pour vos 4 étoiles et pour votre feedback positif ! Nous sommes heureux de voir que vous appréciez les conditions de travail attractives que nous offrons. En restant à votre disposition tout au long de votre parcours professionnel, nous vous souhaitons une belle journée ! Team RH
Une entreprise où on a envie d’y rester
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance générale entre les collègues, des projets stimulants et challengeant, l’équilibre vie privée/vie professionnelle qu’on peut avoir grâce aux horaires annualisés et flexibles, choix des menus horaires (41h-42h-43h) par semaine en fonction du nombre de semaine de vacances qu’on souhaite avoir (4-5 ou 6 semaines) le télétravail de 2 jours dès qu’on est à 80%. La possibilité de travailler à un % réduit. Une entreprise qui bouge, évolue et souhaite s’améliorer chaque année pour répondre au mieux à nos clients. Les formations internes et externes qu’on peut suivre, les possibilités de mobilité interne pour évoluer dans une autre fonction. Les avantages sociaux (participation aux primes d’assurance pour toute la famille, bonus, 13 salaires, LPP intéressante, congé mat payé à 100% de son pourcentage). Possibilité de travailler 2 semaines à l’étranger.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication doit continuer à s’améliorer chaque année un peu plus, afin que les bonnes personnes obtiennent les infos au bon moment. Ça s’améliore mais on peut faire encore mieux.
Commentaire de l'employeur
10 février 2025
Bonjour, merci beaucoup pour vos 4 étoiles :-) et pour votre feedback. Nous sommes ravis de voir que vous appréciez les nombreux avantages que nous offrons à nos employés et que ces bonnes conditions contribuent à votre envie de rester au Groupe Mutuel ! Concernant le point à améliorer, n'hésitez pas à en discuter de vive voix avec votre Business Partner RH qui se tient à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre carrière au Groupe Mutuel. En vous souhaitant une belle continuation au sein de notre entreprise, nous vous adressons nos meilleures salutations. Team RH.
horaires flexibles et home office
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
collaboration -Esprit d'équipe - Formation continue - Développement
Quels sont les points à améliorer ?
l'entreprise permet d'évoluer et de "bouger" dans d'autres secteurs, La notion d'employabilité est importante et l'entreprise met l'accent sur le développement de ses collaborateurs
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Ambiance au sein de l'entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellente collaboration avec mes collègues formateurs et l'ensemble du team RH et respect mutuel des connaissances de chacun.
Quels sont les points à améliorer ?
Les compétences et l'expérience acquise tout au long de ses années ne sont quelques fois pas mis au service des départements qui pourraient en avoir l'utilité
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Bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'emploie du tu pour tout le monde et l'ambiance en générale. La confiance que nous porte notre supérieur ainsi que nos collègues
Quels sont les points à améliorer ?
La collaboration et coordination entre les secteurs devrait être plus présente
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Climat de travail très apprécié
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La culture d'entreprise forte et dynamique, la bienveillance, l'environnement de travail équilibré et motivant ( par ex. horaires flexibles, 2 jours de télétravail par semaine, des challenges sportifs organisés.. )
Quels sont les points à améliorer ?
Un peu plus de transversalité entre les différentss secteurs
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Bon potentiel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance au sein de chaque équipe individuelle est bonne, système de timbrage. Entreprise en plein changement donc beaucoup de potentielle amélioration
Quels sont les points à améliorer ?
Très peu de communication entre les services, ce qui pose régulièrement des problèmes. Cadres intrusifs et tyranniques. Très peu de vision à long terme et surtout une grande difficulté à s'adapter au Change Management . Beaucoup de pression sur les nouveau collaborateurs
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Beaucoup d’améliorations à faire!
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonnes prestations LAMal et complémentaires. Super ambiance générale.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication top down, et même en général. La vision archaïque d’une entreprise patriarcale. Une gestion humaine assez limitée et peu encourageante. Le manque de attachement à la marque
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