Leclanché SA

2.9(14 avis)

14 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Structure en management de transition

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

31 janvier 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Apparement pas grand chose, turnover récurrent et conséquent au sein de la structure.

Quels sont les points à améliorer ?

manque de clarté dans le processus de recrutement et réponse.

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et notre politique de Déclaration de confidentialité.

LSA NET

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

02 décembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- La production et le personnel. - La logistique. - L'investissement des gens

Quels sont les points à améliorer ?

- L'organisation générale. - Communication zéro. - les jobs description - l'état de propreté - une politique d'entreprise claire. - une structure d'entreprise. - des managers à la hauteur des attentes. - des salaires à la hauteur avec des barèmes définis.

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et notre politique de Déclaration de confidentialité.

De grands défis à relever avec des gens formidables

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

04 avril 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des gens formidables et une équipe formidable - Il y a beaucoup de défis à relever

Quels sont les points à améliorer ?

Il reste encore du travail à faire pour améliorer les processus. L'espace de bureau peut être amélioré.

Traduit de l' anglais

Voir l'original

Commentaire de l'employeur

10 janvier 2022

Merci pour vos commentaires. Leclanche déménage dans un grand immeuble de bureaux à Y-Park (Yverdon) en février 2022, et les bureaux seront donc excellents. Les règles fédérales COVID vont bien sûr retarder le plein bénéfice de ces nouveaux bureaux.

Traduit de l' anglais

Voir l'original

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

12 juin 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

rien trouvé

Quels sont les points à améliorer ?

direction

Traduit de l' anglais

Voir l'original

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et notre politique de Déclaration de confidentialité.

Page en cours2

Notes globale

2.9
Basé sur 14 avis
5 étoiles36%4 étoiles7%3 étoiles0%2 étoiles21%1 étoile36%
  • Style de management
    2.3
  • Salaire et avantages
    2.7
  • Opportunités de carrière
    2.7
  • Ambiance et conditions de travail
    2.9

Évaluer cette entreprise