Le GroupeOrllati, situé à Bioley-Orjulaz dans le Canton de Vaud, est l’un des acteurs majeurs de la construction en Suisse romande.
Bénéficiant d’un savoir-faire reconnu et d’une longue expérience, nous avonsétoffé notre offre pour répondre aux besoins du marché en constante évolution.Ainsi, nous proposons une large palette de prestations qui va du désamiantage à la rénovation et transformation,en passant par la démolition, le sciage et forage de béton, le terrassement, les travauxspéciaux de fondation, la géothermie, les travaux lacustres et le génie civil.
De plus, nous avons développé sur notre site de Bioley-Orjulaz, un pôle de revalorisation des matériaux en circuit court par notre plateforme de lavage de matériaux pollués et la revalorisation du béton de démolition en granulats recyclés utilisés dans la production de béton Eco certifié.
Le Groupe Orllati s’engage auprès de ses collaborateurs
Proposer un environnement de travail sain et attractif fait partie de nos priorités. La richesse des compétences de nos 900 collaborateurs et leur capacité de collaboration constituent l’une de nos forces majeures.
Etant l’un des acteurs les plus importants de notre secteur d’activité, nous nous efforçons de poursuivre une ligne de conduite irréprochable en matière de responsabilité sociale en appliquant de hauts standards en matière de sécurité, de santé et de formation. Pour ce faire, nous mettons en place un environnement de travail sûr et motivant en veillant à protéger les collaborateurs des dangers et en mettant à leur disposition les dernières nouveautés en matière de machines, d’équipement ou de matériel.
Par ailleurs, le principe d’égalité des droits faisant partie intégrante de nos valeurs, nous n’acceptons aucune inégalité de traitement ni aucune forme de discrimination sur le lieu de travail.
Vous recherchez un nouveau défi? Vous voulez travailler dans une entreprise dynamique et responsable?
Avantages:
- 5 semaines de vacances + 1 dès 50 ans
- Place de parc à disposition
- Entreprise favorable aux formations
- Restaurant d'entreprise
- Paniers de fruits à disposition
- Café et thé offerts
- Plateforme Swibeco
- Partenariat avec un fitness
- Partenariat avec l'EFAJE
- Avantage CMLO
- Jubilaires à partir de 5ans d'ancienneté
Informations clés
- 501 - 1 000 employé.e.s
- Route de Bettens 13, 1042 Bioley-Orjulaz
- Orllati Management SA
8 avis
Entreprise dynamique, travail varié et enrichissant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Climat social bon, avantages nombreux et récompenses de la réussite.
Quels sont les points à améliorer ?
Coordination de multiples projets variés du plus petit projet à de grands projets d'envergure. Activités variées et prise de responsabilité rapide.
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informaticien helpdesk
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je n'ai au final pas travaillé chez eux, vu que je n'ai pas été retenu
Quels sont les points à améliorer ?
Pas une bonne expérience de recrutement. J'ai passé 3 entretiens avec eux, pour le même poste, j'étais le dernier candidat après le deuxième entretien, donc le poste m'étais quasi attribué. J'ai passe le 3eme entretien, quelques jours après ils ont remis l'annonce en ligne, et encore quelques jours après ils m'ont informé que je n'étais pas retenu pour manque d'expérience. Le manque d'expérience j'aurai apprécié l'entendre après le 1er entretiens.
Commentaire de l'employeur
24 avril 2025
Bonjour, Merci d’avoir partagé votre expérience, même si celle-ci ne s’est pas déroulée comme vous l’auriez souhaité. Nous comprenons votre déception et prenons note de votre retour avec la plus grande attention. Le processus de recrutement se veut rigoureux et équitable, avec pour objectif de bien cerner les profils dans toutes leurs dimensions, techniques et humaines. Nous regrettons que la communication n’ait pas répondu à vos attentes, en particulier concernant la clarté du retour sur votre candidature. Cela ne reflète pas l’expérience que nous souhaitons offrir aux candidats. Ce type de retour est précieux, car il nous aide à ajuster nos pratiques et à garantir une expérience plus fluide et transparente à l’avenir. Nous vous remercions sincèrement d’avoir pris le temps de nous en faire part. Avec nos salutations respectueuses, L’Équipe RH
Bonne ambiance
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a une bonne ambiance et le travail est varié. Parking gratuit
Quels sont les points à améliorer ?
Horaires flexibles Valoriser les bons éléments au lieu de promouvoir les mauvais Reconnaissance Diminuer le turnover
Commentaire de l'employeur
24 avril 2025
Bonjour, Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience et vos suggestions. Nous sommes heureux de lire que vous appréciez l’ambiance de travail ainsi que la diversité des tâches, deux aspects essentiels auxquels nous accordons une attention particulière. Les points d’amélioration que vous mentionnez, tels que la flexibilité des horaires, la reconnaissance des collaborateurs et la valorisation des talents internes, font l’objet d’une réflexion continue. Nous nous engageons à créer un environnement professionnel qui favorise l’évolution de chacun, dans le respect de nos valeurs de développement des compétences et de durabilité. La question du turnover est également un sujet que nous suivons de près. Notre objectif est de renforcer la fidélisation par des parcours de carrière clairs, un management de proximité et un accompagnement individualisé. Vos retours nous sont précieux pour progresser. Merci de contribuer activement à cette démarche d’amélioration. Avec nos salutations les meilleures, L'Équipe RH
