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Key information
- Catering / Hotel business / Tourism
- Rue du Cendrier 16, Genève
- Hôtel d'Allèves
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2 reviews
Un lieu de travail toxique à éviter
1.0
- Salary and benefits2.0
- Management style1.0
- Working atmosphere1.0
- Career opportunities1.0
02 October 2024October 2024
What works well?
Malheureusement, je ne peux pas dire grand-chose de positif à propos de mon expérience. J’ai toujours reçu des lettres de recommandation et des avis cinq étoiles de la part des autres entreprises où j'ai travaillé. Cependant, Hôtel d'Allèves est un endroit que je ne recommanderais même pas à mon pire ennemi. C’est une expérience que je préférerais oublier, et j'espère que d'autres éviteront de tomber dans ce piège. En résumé, vous y serez maltraité, vous n’aurez aucun respect pour vos horaires, et vous serez constamment sous pression.
What could be improved?
J’ai eu l’opportunité de faire un stage d’un mois chez Hôtel d'Allèves, et je peux dire sans hésitation que c’était l’une des pires expériences professionnelles de ma vie. Dès le premier jour, j'ai été confronté à une atmosphère de travail toxique, où le respect et la dignité des employés étaient totalement absents. La directrice, qui est également la propriétaire, n'hésitait pas à crier sur moi, même lorsque je faisais de mon mieux pour aider et former une nouvelle employée. J’ai été témoin de nombreuses scènes déchirantes où plusieurs membres du personnel pleuraient, accablés par le stress et la pression que la directrice exerçait sur eux. Il est choquant de voir qu'une entreprise familiale puisse ressembler à un véritable film d'horreur, bien pire que les grandes chaînes. De plus, l'entreprise facture 500 francs par nuit pour une chambre, tout en n'ayant pas les moyens d'embaucher un employé à temps plein. Ils se reposent uniquement sur des stagiaires qui changent tous les six mois. Cela montre clairement un manque de respect pour le travail et les conditions de vie des employés. J’ai entendu parler de cas de dépression chez d’anciens employés, ce qui témoigne de l’ambiance néfaste qui y règne.
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Experience
1.0
- Salary and benefits3.0
- Management style1.0
- Working atmosphere2.0
- Career opportunities1.0
05 October 2020October 2020
What works well?
I am working with employees that are giving me the desire to work for the hospitality industry Salaries are higher than other hotels in Geneva
What could be improved?
Management should be improved to avoid micromanagement (manager is always checking everything to find small mistakes) Give more consideration and trust to the employees Improve communication with employees and trainees
Translated from French
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