Portrait d'entreprise


SOLANO EMPLOI : un spécialiste du consulting

Créé en 2007 par des professionnels du transport et de la logistique, Solano vous fait désormais bénéficier de son expertise en matière de recrutement et de délégation de consultants informatiques.
Soucieux et conscients de la répercussion de la qualité des ressources humaines sur les résultats de votre entreprise nous vous proposons de réelles solutions et ce, le plus rapidement possible.

 


« Ici nous ne recrutons pas des lettres motivation mais des personnes ! »
Solano apporte une importance toute particulière à placer l’humain au cœur des valeurs de l’entreprise.
L’accompagnement vers la réussite de nos partenaires est pour nous, plus qu’une mission, c’est une vocation. Notre réactivité, notre disponibilité ainsi que notre professionnalisme font de notre Groupe, une référence auprès de nos clients et nos collaborateurs intérimaires.


L'informatique 

Besoin d'un expert informatique ? Nous sommes en mesure de vous proposer des profils experts dans une technologie ou dans la gestion de projets complexes. 

Évaluations


2.9 ★
9 évaluations
Employé(e)s (3)
Candidat(e)s (6)
5 étoiles2
4 étoiles3
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile4
4.0
plus d’un anCandidat(e)Apprentissage

Ambiance qui met en confiance

Qualités essentielles :Dynamisme, empathie, professionnalisme

Le nombre d’interlocuteurs pourrait augmenter mais pas trop pour ne pas perdre cette dimension humaine

5.0
plus d’un anAncien(ne) employé(e)Durée indéterminée

Excellente ambiance, dans la bonne humeur

Le contact avec les candidats est très professionnel. Solano m’a aidé à prendre du recul sur ma carrière et notamment à reprendre confiance en moi.
J’ai pu rapidement retrouver un emploi donc je suis très satisfait

je Je vois aucune amélioration à apporter, je suis satisfait de leurs services.

1.0
plus d’un anCandidat(e)Durée indéterminée

Peux mieux faire...

Difficile de se prononcer sur ce qui fonctionne bien dans cette agence d'intérim, par contre, ce qui est sûre, c'est qu'il y a beaucoup à améliorer.

La communication, la clarté du processus de candidature et le retour.