TRAVYS compte plus de 55 métiers et fonctions différentes. En 2014, TRAVYS comptait 9% de femmes. Aujourd'hui elles sont 22% et nous nous réjouissons de voir ce chiffre encore augmenter.
Découvrez dans notre brochure "Rejoignez-nous" les témoignages de membres de notre personnel, dont les professions sont aussi passionnantes que variées.
Avantages:
- Dans notre entreprise, la formation de base et la formation continue sont essentielles. Il faut auss
Dans notre entreprise, la formation de base et la formation continue sont essentielles. Il faut aussi mettre en évidence les nombreuses formations « obligatoires », qui se déroulent en permanence. - Pour certaines fonctions, une part de travail à la maison est possible.
Pour certaines fonctions, une part de travail à la maison est possible. - Des fruits dans tous les locaux de pause sont livrés chaque semaine
Des fruits dans tous les locaux de pause sont livrés chaque semaine - Différentes offres pour le bien-être sont à disposition des nos collaborateurs
Différentes offres pour le bien-être sont à disposition des nos collaborateurs - Différentes réductions sur de l'achat de matériel, des voyages, du change existent
Différentes réductions sur de l'achat de matériel, des voyages, du change existent - Excellente couverture aux assurances maladie et accident ainsi qu'à la prévoyance professionnelle
Excellente couverture aux assurances maladie et accident ainsi qu'à la prévoyance professionnelle - Transports
Différents avantages (abonnement général ou demi-tarif) ainsi que pour la famille. Avantages internationaux - Rente-pont
Rente-pont AVS existante, complète à partir de 17 ans de service sous certaines conditions - Parking
Parking gratuit sous réserve de disponibilités suffisantes
Key information
- 101 - 250 employees
- Quai de la Thièle 32, 1401 Yverdon-les-Bains
- TRAVYS - Transports Vallée-de-Joux - Yverdon-les-Bains - Sainte-Croix S.A.
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2 reviews
No respect of rest time No communication
What works well?
Salary
What could be improved?
Communication, safety at work, personal safety, working hours (drivers' and locomotive engineers' shifts), working conditions, management, no respect for our rest time (telephone for constant replacement)
Translated from French
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Travys
What works well?
the company's cohesion and family spirit.
What could be improved?
communication within the company could be improved and deepened
Translated from French
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