Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.
Aufgabenbereich
Rekrutierungs- und Bewerbermanagement
Eintritts- und Austrittsprozess sicherstellen
Mitarbeitergespräche führen
Lohnabrechnungen erstellen
Einhaltung aller relevanten und geltenden Gesetze
Personalbudgets erstellen in Absprache der Geschäftsleitung
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Berufserfahrung im Bereich HR
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
Herzliche und zuverlässige Persönlichkeit
Gute Kommunikationsfähigkeit
Führerausweis Kategorie B von Vorteil
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch
Arbeitsort Region Bern / Berner Oberland / Region Thun