Ihre Aufgaben

• Eigenständige Führung der Löhne und deren Verarbeitung
• Durchführung von Mutationen und Spesen
• Erarbeitung von Statistiken und Kennzahlen für Stakeholder
• Verantwortung für die Compliance der internen und externen Reglements
• Stellvertretung für HR Spezialisten
• Mitarbeit in HR Projekten

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung KV EFZ und Weiterbildung Payroll und Sachbearbeitung Sozialversicherung
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Abwicklung von Payroll Prozessen
• Ausgeprägte Kenntnisse von MS Office
• Hohe IT Affinität um Unterstützung in fachbezogenen IT Projekten leisten zu können
• Selbstständige Persönlichkeit, um Entscheidungen im Verantwortungsbereich treffen zu können
• Dienstleistungsorientierte Einstellung

Ihre Perspektiven

• 5 Wochen Ferien
• Grosszügige bis vollständige Übernahme von Weiterbildungen aus einem attraktiven Angebot
• Gleitzeit und Home Office
• Überparitäre Beteiligung an Lohnnebenkosten
• Naherholungsraum in wenigen Gehminuten erreichbar
• Beteiligung an ÖV Kosten
• S-Bahn und Bushaltestelle nur wenige Gehminuten vom Arbeitsplatz