Aufgabenbereich

• Übernahme der personellen und fachlichen Leitung im Bereich HR
• Verantwortung für strategische und operative HR-Angelegenheiten mit Rapport an den CEO
• Beratung der Geschäftsleitung und der Linienverantwortlichen entlang des Employee-Life-Cycle und allg. HR-Themen
• Erstellung von Entwicklungen, Überprüfungen und Umsetzungen der HR-Strategie
• Du bist verantwortlich für die Personalplanung und Personalentwicklung
• Du bist HR-Sparringpartner für alle Hierarchiestufen im Betrieb
• Du leitest verschiedene interne HR-Projekte
• Du führst das Team für betriebliches Gesundheitsmanagement

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-Beratung oder Leitungserfahrung mit Kenntnissen des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Du kennst dich mit Rekrutierung, Entwicklung und Entlöhnung aus
• Du besitzt ein grosses vernetztes Denken und Wissen
• Du bist ein Macher und vor Arbeit scheust du dich nicht
• Durch deine Menschenkenntnis und deiner Leidenschaft für Menschen inspirierst du deine Mitmenschen
• Du bist ein Organisationstalent und bewahrst in Stresssituationen einen kühlen Kopf

Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland

Anstellungsgrad
100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-152536-238-2

Kontakt
Serena Spinelli,
031 310 47 82

E-Mail
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