Ville de Genève

DIRECTEUR OU DIRECTRICE à 80-100%

 — Genève
20 January | Employee | 90%

Le DÉPARTEMENT DE LA CULTURE ET DE LA TRANSITION NUMÉRIQUE (DCTN) développe son action dans les domaines des arts vivants, des musées, des bibliothèques, de l'informatique municipale et de la transition numérique. Il soutient la création artistique, préserve et met en valeur le patrimoine culturel et scientifique de Genève. Il organise et soutient des manifestations culturelles d’envergure, facilite les initiatives qui suscitent le débat citoyen et encourage la pratique culturelle. Il assume le développement et la maintenance informatique pour l'administration municipale ainsi que la mise en valeur d’une transition numérique qui soit responsable, inclusive, participative et créative.

Suite au départ de l’actuelle Directrice, la Direction du département recherche un-e :

DIRECTEUR OU DIRECTRICE à 80-100%

Votre mission et vos responsabilités :
Vous assistez et conseillez le/la Magistrat-e dans les différents domaines de compétences du département et faites appliquer la politique définie par le/la Magistrat-e. Vous conduisez la direction départementale, contrôlez, conseillez et coordonnez les services du département afin d'assurer la mise en œuvre des priorités fixées en accord avec la stratégie définie par le/la Magistrat-e. Vous définissez les objectifs opérationnels du département, les projets transversaux à mettre en oeuvre ainsi que les moyens et actions pour les réaliser dans le cadre de la politique du département. Vous assurez également la représentation de/de la Magistrat-e, voire du Conseil administratif, dans les domaines spécifiques du département. En outre, vous dirigez le service de la direction du département.

Votre profil :
Titulaire d'une formation de niveau universitaire, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans une fonction d'encadrement et/ou d'accompagnement d'équipes importantes. Vous avez des compétences avérées en matière de gestion des ressources humaines et de gestion de projets. Vous détenez de bonnes connaissances des administrations publiques genevoises et avez un intérêt marqué pour le secteur public avec une expérience et/ou des compétences dans le domaine de la politique culturelle.
Personnalité rigoureuse et dotée d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes résistant-e au stress, Par ailleurs, votre leadership vous permet de conduire les équipes avec succès tout en ayant le sens de l'écoute. La maîtrise de l’allemand serait un atout supplémentaire.

Vous êtes domicilié-e dans le Canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Dans le cadre de sa politique d’égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l’administration.

Délai d'inscription : 28.02.2022Entrée en fonction : à convenirAdresse de retour : Candidature uniquement via www.jobup.chClassement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie U de l’échelle des traitements.

Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.