Published: 03 May 2024
Quick applyRESPONSABLE DE L’UNITÉ EXPOSITIONS à 80-100%
Genève
80% – 100%
Permanent position
Ville de Genève - Musée d'ethnographie
698 Career starter jobs in Genève
RESPONSABLE DE L’UNITÉ EXPOSITIONS à 80-100%
Ville de Genève - Musée d'ethnographie
Key information
Publication date:
03 May 2024Workload:
80 – 100%Contract type:
Permanent position-
Place of work:
Genève
Prenant soin d'une collection de plus de 76'000 objets et de près de 300'000 documents (livres, supports photographiques, enregistrements sonores et musicaux) couvrant tous les continents, le MUSEE D’ETHNOGRAPHIE DE GENEVE (MEG) est un lieu incontournable de la scène culturelle genevoise. Son programme d'expositions et sa programmation culturelle et scientifique pluridisciplinaires, valorisent les savoirs, abordent les enjeux sociétaux et environnementaux contemporains et incitent à repenser la relation au vivant.
Pour compléter son équipe, le MEG recherche un ou une
Pour compléter son équipe, le MEG recherche un ou une
Votre mission et vos responsabilités :
Vous assurez la responsabilité et la gestion de l'unité Expositions sur les plans scientifique, administratif et financier ainsi qu'en matière de ressources humaines. Vous dirigez et mettez en œuvre le programme des expositions. Vous développez et gérez des partenariats pour favoriser la reprise des expositions temporaires et des projets hors murs du MEG.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Master dans un domaine scientifique, lié aux collections, en sciences humaines ou une formation jugée équivalente. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans dans la gestion de projets culturels d'envergure avec une expérience avérée et réussie dans le management d'équipe. Vous disposez de solides connaissances de pilotage par objectifs et de conduite de projets, ainsi que d'un large réseau professionnel en lien avec le domaine d'activité. Vous fédérez les équipes et privilégiez un management responsabilisant porteur d'une culture institutionnelle agile et orientée solutions. Vous instaurez un climat de confiance au sein de votre équipe, vous encouragez la fluidité des échanges, et savez prendre les décisions qui s'imposent. Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral et à l'écrit, et êtes apte à tenir une conversation structurée sur un sujet spécialisé en anglais et dans une deuxième langue étrangère. La connaissance de la réglementation de !'Accord intercantonal sur les marchés publics (AIMP) constitue un atout. Vous faites preuve d'écoute, de créativité, d'organisation, de flexibilité, de résilience et de sang-froid et avez de bonnes capacités de négociation. Vous démontrez un sens du service public et un attachement à des prestations de qualité. Vous avez les capacités de travailler en équipe et en réseau.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.Ce poste est prévu pour une durée initiale de deux ans.
Délai d'inscription : 24.05.2024
Entrée en fonction : A convenir
Adresse de retour : Candidatures uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie N de l'échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Vous assurez la responsabilité et la gestion de l'unité Expositions sur les plans scientifique, administratif et financier ainsi qu'en matière de ressources humaines. Vous dirigez et mettez en œuvre le programme des expositions. Vous développez et gérez des partenariats pour favoriser la reprise des expositions temporaires et des projets hors murs du MEG.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Master dans un domaine scientifique, lié aux collections, en sciences humaines ou une formation jugée équivalente. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans dans la gestion de projets culturels d'envergure avec une expérience avérée et réussie dans le management d'équipe. Vous disposez de solides connaissances de pilotage par objectifs et de conduite de projets, ainsi que d'un large réseau professionnel en lien avec le domaine d'activité. Vous fédérez les équipes et privilégiez un management responsabilisant porteur d'une culture institutionnelle agile et orientée solutions. Vous instaurez un climat de confiance au sein de votre équipe, vous encouragez la fluidité des échanges, et savez prendre les décisions qui s'imposent. Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral et à l'écrit, et êtes apte à tenir une conversation structurée sur un sujet spécialisé en anglais et dans une deuxième langue étrangère. La connaissance de la réglementation de !'Accord intercantonal sur les marchés publics (AIMP) constitue un atout. Vous faites preuve d'écoute, de créativité, d'organisation, de flexibilité, de résilience et de sang-froid et avez de bonnes capacités de négociation. Vous démontrez un sens du service public et un attachement à des prestations de qualité. Vous avez les capacités de travailler en équipe et en réseau.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.Ce poste est prévu pour une durée initiale de deux ans.
Délai d'inscription : 24.05.2024
Entrée en fonction : A convenir
Adresse de retour : Candidatures uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie N de l'échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Contact
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