Ihre Aufgaben

• Begleitung und Durchführung des gesamten HR LifeCycle Prozesses
• Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden und Team Leiter
• Mitarbeit in Projekten der Führungs- und Personal Entwicklung
• Administration

Unsere Anforderungen

• Höhere HR Fachausbildung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Knowhow in Führungs- und Personalentwicklung
• Kommunikative Persönlichkeit mit einer positiven Einstellung und Teamfähigkeit
• Bereitschaft notwendige Veränderungen zu übernehmen

Ihre Perspektiven

• Gleit und Jahresarbeitszeit Konto
• Home Office
• Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsangebote
• 5 Wochen Ferien
• Überparitäre Beteiligung an den Lohnnebenkosten