Published: 03 May 2024
Le Lignon
100%
Permanent position
SIG - Services Industriels de Genève
En qualité de Chef·fe de projets en génie des procédés au sein de SPI, vous pilotez ou participez à plusieurs projets techniques passionnants, complexes et pluridisciplinaires au service des genevois, de l’étude d’opportunité à la réalisation.
L’activité Solutions et Projets d’Ingénierie (SPI) propose des solutions d’ingénierie innovantes en matière de renouvellement et de développement des réseaux et des ouvrages SIG ainsi que des nouvelles prestations liées à la Ville, aux Quartiers et aux Bâtiments intelligents dans une approche multi-fluides et smart. Elle assure la direction des projets d’ingénierie SIG en garantissant les délais, les coûts, la qualité et la gestion des risques tout au long du projet.
Au sein d’une équipe spécialisée en hydraulique et procédés environnementaux, vos principales missions seront de :
Vous avez le sens des responsabilités, un esprit de synthèse et d’initiative, vous êtes disponible, pro-actif·ve et polyvalent·e. Capable de négocier et de convaincre, vous êtes reconnu·e pour votre travail en équipe, votre faculté d’adaptation et votre sens de la communication. Vous maîtrisez la gestion de projets en génie des procédés, vous avez une bonne aisance rédactionnelle permettant de produire les nombreux livrables attendus au cours d’un projet.
Vous êtes à l’aise en génie des procédés environnementaux (avec application industrielle) : traitement des eaux, traitement des boues, traitement des poussières, traitement et valorisation des déchets, ventilation, pompage, installations générales.
Votre parcours académique :
SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.
SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.
17 mai 2024