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Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.
Aufgabenbereich
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in den eigenen Betreuungsbereichen
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften in strategischen und operativen Themen
Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie
Begleitung von Change- und Personalentwicklungsthemen
Mitarbeit in Projekten sowie die Übernahme von Teilaufgaben
Anforderungsprofil
Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder Studium in Recht, Wirtschaft oder Psychologie bzw. höhere Aus- und Weiterbildung im Bereich Human Resources
Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion oder als Generalist/in, idealerweise im Gesundheitswesen
Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie ein modernes, zukunftsorientiertes Verständnis des strategischen und operativen HR Managements
Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
Hohe IT-Affinität
Hohes Mass an Engagement und Begeisterungsfähigkeit
Lösungsorientierte, qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch