Aufgabenbereich

• Betreuung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden
• Verantwortung über den Rekrutierungsprozess / Rekrutierung in den Ihnen zugeteilten Bereichen
• Verantwortung für das Absenzenmanagement (Übersicht, Führen Gesundheitsgespräche)
• Leitung/Unterstützung und Umsetzung von HR-Projekten
• Unterstützung bei der Optimierung der HR-Prozesse
• Unterstützung des Teams Personalabteilung in diversen Aufgaben

Anforderungsprofil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und eine abgeschlossene HR-Fachausbildung
• Vorzugsweise verfügen Sie über HR-Erfahrung im Gesundheitswesen
• Sie bringen langjährige und umfassende Berufserfahrung als HR-Generalist/in mit
• Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office und HR-Software
• Sie stellen sich auf unvorhergesehene Arbeiten und Situationen ein und sind bereit, tatkräftig und unterstützend mitzuwirken
• Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit, die offen auf Menschen zugeht und eine Vertrauensbasis schaffen kann
• Sie sind mündlich und schriftlich kommunikationsstark. In anspruchsvollen Gesprächssituationen agieren sie mit diplomatischem Geschick und gleichzeitig kommunizieren sie klar
• Sie sind lösungsorientiert und können mit unterschiedlichen Interessen konstruktiv umgehen

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-100045-661-3

Kontakt
Helen Garcia,
044 213 21 30

E-Mail
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