Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Profil / Mission

Description du poste :

En qualité de Chef·fe de projet en électrotechnique,

Vous maîtrisez le domaine du génie électrique et plus particulièrement l’électrotechnique.

Nous vous proposons de l'activité d’ingénierie de notre client, en charge d’importants projets liés à la construction, au renouvellement et à l’extension des installations électriques qui assurent le contrôle / commande des fluides et process des différentes activités du client.

Vos principales missions consistent à :

Prendre la responsabilité de lots « électricité » d’importants projets de procédés multi fluides complexes (thermique, eau potable, eau usée, hydrogène, gaz, géothermie …) ;
Définir, dimensionner et quantifier des solutions techniques et des concepts répondant de façon optimum aux spécifications et aux besoins de nos clients internes ;
Garantir la réussite des projets en assurant la maîtrise des coûts, de la qualité et des délais en faisant preuve d’autonomie ;
Apporter une expertise forte dans l’arbitrage de problématiques techniques et dans la recherche de solutions ;
Concevoir ou de faire concevoir tout ou partie de différents systèmes ou installations électriques ;
Assurer les tâches administratives liées aux projets qui vous sont confiés (plannings, rapports, reporting, rédaction de procédures).

Votre personnalité et vos compétences

Votre expertise est avérée en distribution électrique BT, MT/BT, entrainement électrique.

Vous maîtrisez les logiciels de calcul d’installation électrique (PowerFactory – DIgSILENT ou CANECO) ;

Vous avez de bonnes connaissances des installations de contrôle / commande et des environnements hardware Schneider Modicon et SAIA Burgess Control.

Vous connaissez/maîtrisez les normes et ordonnances fédérales et cantonales en matière d’électricité et connaissez des méthodes et outils de gestion de projets.

Reconnu·e pour votre esprit d’équipe, votre solidarité, votre capacité à travailler de façon transversale et pluridisciplinaire, vous êtes proactif.ve, vous savez prendre des initiatives et êtes autonome.

Ouvert·e au changement, vous savez gérer plusieurs projets simultanément.

Votre parcours académique :

· Diplôme EPF, HES d’ingénieur·e en génie électrique ou équivalent ;

· Ou brevet fédéral d’électricien·e chef·fe de projet ;

· de 2 à 5 ans d’expérience de gestion de projets en génie électrique (projets de procédés industriels) ;

· Anglais niveau B1 minimum.

1200 Genève