Aufgabenbereich

• Kundenberatung zu allg. HR-spezifischen Fragen innerhalb des Employee Life Cycle
• Du unterstützt die Vorgesetzten/Linienverantwortlichen gemäss HR Prozesse in der Rekrutierung, Veränderungsprozessen, Konflikten und personalrechtlichen Fragen
• Du betreust die Vorgesetzten und Mitarbeiter bei allg. Gesundheitsfragen
• Im Bereich HR-Services und Personalentwicklung bist du das Bindeglied
• Mitarbeiten an internen Projekten
• Du vertretest bei Projekten die HR Fachgruppen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im HR
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Du hast schon aktiv in HR-Projekten mitgearbeitet
• Du bist zuverlässig, selbstständig und eine vertrauenswürdige Person
• Du bist offen und kannst dich gut in andere Persönlichkeiten einfühlen und bist belastbar
• Dir fällt es leicht, Vertrauen von anderen zu gewinnen und besitzt eine grosse Sozialkompetenz
• Stilsichere Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
• Du bist Kundenorientiert und pflegst gerne den Kontakt zu Kunden
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert und durchdacht

Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-107159-35531-2

Kontakt
Serena Spinelli,
031 310 47 82

E-Mail
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