Description du poste

L'Université de Genève mène actuellement un programme de refonte des systèmes d'information supportant sa gestion administrative (Finances, Ressources Humaines et Achats). Dans le cadre de ce programme, le projet de Refonte du système d'information des ressources humaines a pour objectif d'implémenter les produits SAP SuccessFactors et OpenText (version on-premise). 

Afin de renforcer son équipe projet et développer son centre de compétences SAP visant à assurer la maintenance et l'évolution de ses produits, le domaine "Pilotage & e-Administration" de la division STIC recherche un-e analyste métier SAP spécialisé-e dans le domaine RH et les produits SuccessFactors et OpenText.

Nous recherchons une personne enthousiaste et dynamique souhaitant contribuer à ce projet ambitieux et innovant se déroulant sur plusieurs année (Go-Live des premiers modules RH prévu pour le 1er janvier 2025). La mise en production sera suivie d'une phase de support actif durant au moins six mois ainsi que de la mise en place progressive d'évolutions. Vous prendrez le rôle de référent technique et fonctionnel des produits SuccessFactors et OpenText en intégrant durablement le centre de compétences SAP de l'Université de Genève, avec un contrat à durée indéterminée.

Au-delà de vos compétences techniques et fonctionnels, votre orientation solution et votre capacité à fédérer autour de bonnes pratiques seront vos atouts majeurs. Vous serez amené-e à collaborer régulièrement avec une grande diversité d'acteurs métier et technique. Dans ce cadre, vous contribuerez au succès du projet et de ses évolutions par votre sens de l'organisation et de la gestion des priorités.

Le/la titulaire aura pour principales missions de :

• Contribuer aux différentes phases du projet (Explore, Realize et Deploy) en mettant à profit ses connaissances des bonnes pratiques du secteur et en coconstruisant la solution technique en collaboration avec les métiers et le prestataire qui accompagne l'Université sur ce projet,
• Être le référent technique et fonctionnel des produits SuccessFactors et OpenText 
• Contribuer à la définition du plan de bascule et assurer les activités de déploiement et de support post-déploiement de son domaine,
• Organiser et animer des groupes de travail dans l'optique de résoudre des problématiques métier ou technique, en proposant des solutions standards, homogènes et cohérentes donnant satisfaction à l'ensemble des parties prenantes,
• Être moteur et garant de l'adoption des bonnes pratiques et standards SAP,
• Être le/la référent-e IT sur le domaine métier des ressources humaines pour le projet,
• Identifier et suivre les différents sujets techniques et tâches projet de son domaine, en collaboration avec le coordinateur projet et les chefs de projet métier,
• Identifier, définir et documenter les processus de son domaine,
• Réaliser des tests afin de s'assurer de la couverture fonctionnelle adéquate, avant de solliciter les acteurs métiers,
• Contribuer à l'élaboration des scénarios de tests métier, en collaboration avec les responsables métier et les utilisateurs clés,
• Accompagner et former ponctuellement des utilisateurs clés et des utilisateurs finaux,
• En collaboration avec les parties prenantes (métiers, prestataire, services sécurité et « Identity and Access Management »), définir, mettre en place, tester et maintenir les « business roles » implémentés dans le cadre du projet,
• Réaliser la veille technologique des produits SAP et OpenText et participer à leurs montées de versions

Titre et compétences exigés

• Diplôme de Bachelor HES en informatique de gestion ou titre jugé équivalent assorti d'un DAS du domaine concerné
• Expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines,
• Très bonne expérience dans l'utilisation d'un SI du domaine des Ressources Humaines,
• Bonne expérience dans l'expression de spécifications fonctionnelles et techniques,
• Expérience en tant qu'analyste métier sur SuccessFactors,
• Bonne connaissance de l'intégration des modules de SuccesFactors avec S/4Hana
• La maitrise de l'environnement OpenText serait un plus,
• Une expérience dans le cadre d'un projet d'implémentation de SuccessFactors serait un plus,
• La connaissance du module SAP HCM et/ou des outils SAP BTP serait un plus,
• Une expérience dans le secteur public et/ou l'environnement universitaire serait un plus
• Bonne capacité d'analyse,
• Dispositions au travail en équipe, sens de l'écoute, ouverture d'esprit, proactivité, consciencieux et rigoureux,
• Résistance au stress et aux périodes de surcharge,
• Anglais technique niveau B2 souhaité

Si vous correspondez à cette description, nous serions très heureux de recevoir votre dossier (CV, certificats, diplômes) qui sera traité en toute confidentialité.

Entrée en fonction

01.07.2024

Contact

Les dossiers de candidature comportant une lettre de motivation, un curriculum vitae et les copies de certificats de travail ainsi que des diplômes réunis en un seul fichier PDF, doivent être déposées exclusivement en ligne, d'ici au 17 juin 2024, en cliquant sur le bouton ci-dessous "Postuler/Apply now".

Informations complémentaires

Contrat à durée indéterminée de droit public (DIP) à 20%

Observations

???LE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE.

L'Université de Genève offre des conditions d'engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.