HR-Business Partner/in - 80-100% - Handel (m/w/d)

Rocken®

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Key information

  • Publication date:

    16 April 2024

  • Workload:

    80 – 100%

  • Contract type:

    Permanent position

  • Language:

    German (Fluent)

  • Place of work:

    Olten

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.

Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Deine Verantwortung

  • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, um die Geschäftsziele zu unterstützen
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen
  • Aktive Mitwirkung bei der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften im Handelsumfeld
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Konfliktlösungen
  • Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen sowie Talentmanagement-Programmen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und aktive Mitgestaltung von Arbeitsverträgen
  • Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Mitarbeit an HR-Projekten und -Initiativen zur Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen

Deine Skills

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
  • Mit Weiterbildung im HR-Bereich
  • Nachweisbare Erfahrung in vergleichbaren HR-Positionen, vorzugsweise im Handelsumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Management
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeiten
  • Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
  • Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu lösen
  • Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Benefits

  • Homeoffice
  • Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Flache Hierarchien
  • Offene Unternehmenskultur

ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs

Arbeitsort
Olten

Kontakt

Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51

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