Avec plus de 230 collaboratrices et collaborateurs représentant une quarantaine de métiers différents, le Service de l'eau a pour mission d'approvisionner en eau potable Lausanne et 19 communes de la région lausannoise, ainsi que d'assurer l'évacuation des eaux de la ville de Lausanne et le traitement des eaux usées de son agglomération. Afin de compléter son équipe RH, le Service de l'eau recherche une conseillère ou un conseiller RH. Dans ce nouveau poste, vous serez en charge du recrutement, de la formation et du développement de carrière pour l'ensemble du service. Vous apporterez également un soutien à la responsable RH (RRH) du service dans l'analyse et la gestion des problématiques RH et la mise en oeuvre de certains projets RH. Partageant les valeurs du service public, vous contribuerez à créer un environnement de travail inspirant et à favoriser l'épanouissement professionnel du personnel du service. La Ville de Lausanne vous offre un cadre de travail dynamique, une flexibilité du temps de travail, ainsi que des prestations sociales de qualité.

Mission(s) principale(s)

Gérer des processus RH (recrutement, formation, gestion de carrière) dans leur globalité

Conseiller et mettre en oeuvre les actions de développement des compétences et des formations

Suivre et interpréter les indicateurs RH des processus sous sa responsabilité

Participer à des projets RH transverses de la Ville de Lausanne et les mettre en oeuvre au sein du service

Soutenir la RRH dans l'analyse et la gestion des problématiques RH du service

Profil souhaité

Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou titre jugé équivalent

CAS en RH, certificat en recrutement ou titre jugé équivalent, un atout

Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans un poste similaire, avec une expérience professionnelle confirmée en matière de recrutement et développement de carrière

Aisance relationnelle, capacité de s'adapter à différents types de personnes

Excellente qualité d'écoute et de communication, proactivité

Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe

Bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités

Conditions spéciales

Casier judiciaire vierge

Classe salariale

9

Entrée en fonction

1er septembre 2024 ou à convenir

Renseignements

Mme Patricia Chiesa, Responsable RH du Service de l'eau, 021 315 85 21, ou M. Daniel Corthésy Responsable RH de la Direction Sécurité et économie, 021 315 32 18

Offre

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 21.06.2024 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 85 11.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.