Mission

En qualité de personne de référence pour les partenaires externes dans la région Broye-Vully et Gros-de-Vaud, assurer le lien entre l’établissement, les bénéficiaires et la société civile dans un but d’intégration sociale des bénéficiaires.

Responsabilités principales

Représenter l’établissement dans la région couverte, développer des partenariats et divers projets d’intégration sociale

• Agir comme personne de contact local de l’établissement pour les partenaires externes de la région concernée
• Créer, maintenir et développer des liens avec les partenaires locaux, les associations de bénévoles ou les relais communautaires
• Selon les besoins, appuyer d’autres collaborateurs/trices dans le cadre de séances de réseaux avec des partenaires externes
• Participer aux actions de communication institutionnelles

Organiser des médiations

• Prendre en charge les conflits entre les bénéficiaires et la population civile ou entre bénéficiaires d’un même immeuble

Accueillir les bénéficiaires et s’assurer du bon usage des prestations délivrées (hébergement)

• Accueillir les bénéficiaires hébergés dans sa région
• Dispenser diverses informations de base aux bénéficiaires (us et coutumes locales, réseau local, etc.)
• Effectuer des contrôles d’occupation au sein des appartements en lien avec le gérant technique

Création et suivi des dossiers dans le cadre du projet Héberger un migrant

• Evaluer la situation des bénéficiaires concernés par ces placements chez des particuliers, donner des informations générales et les renseigner
• Evaluer la situation des familles d’accueil volontaires à recevoir des migrants, donner des informations générales et les renseigner
• Effectuer les visites des familles en vue de l’accueil et apprécier la conformité du logement proposé avec les standards établis
• Effectuer d’autres visites à la demande des bénéficiaires ou des familles d’accueil
• En collaboration avec les métiers de l’EVAM, assurer la coordination et la communication des informations aux bénéficiaires et aux familles d’accueil
• Renseigner le journal social du bénéficiaire et les autres bases de données de l’EVAM
• Etablir des rapports de situation et le suivi des placements
• Contrôler les causes des plaintes des divers interlocuteurs et en assurer le suivi
• Effectuer un bilan à la fin d’un placement

Coordonner les actions dans les cas d’urgences dans les appartements

• Coordonner les actions entre partenaires internes et externes lors de situations d’urgence (décès, violence conjugale, etc.) ou suite à un signalement de la police ou d’une plainte de gérance
• Remonter la situation au responsable de pôle qui décidera de la sanction et la faire appliquer avec les métiers concernés (assistants sociaux, gérants techniques, concierges, etc.)
• Renseigner le journal du bénéficiaire et les autres bases de données de l’Etablissement en cas de situation d’urgence ou complexes

Formation et expérience professionnelle

• Bachelor universitaire en sciences sociales, sciences politiques, sciences de la communication ou autres formations utiles au poste
• Brevet de spécialiste en migration et/ou de médiateur un atout
• Attestation de cours de communication interculturelle ou volonté de parfaire ses connaissances dans ce domaine
• Expérience de 4 ans dans une fonction transversale en lien avec la société civile (communication interculturelle, gestion des urgences) ou dans un autre domaine utile au poste
• Bonnes connaissances du tissu politique vaudois et de sa région
• Connaissances dans la gestion de projets
• Aptitudes en médiation et gestion de conflits
• Permis de conduire
• Connaissance de plusieurs langues un atout

Compétences

• Esprit d'ouverture et flexibilité
• Ecoute et communication
• Planification et sens de l'organisation
• Implication personnelle
• Expression orale
• Capacité d'analyse et synthèse
• Respect des normes et des procédures
• Maîtrise technique générale
• Expression écrite

Au terme du processus de recrutement, un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois sera exigé.

Nature des postes : Contrat de durée indéterminée

Taux d’activité : 80% - 100 %

Lieu de travail : Région Broye-Vully-Gros de Vaud avec déplacements fréquents dans la région et le canton.

Entrée en fonction : Dès le 1er août 2024 ou à convenir

Délai de postulation : 9 juin 2024

Renseignements : Simon Aladjem, Chef d’équipe du pôle Interface, tél : 079 523 42 77

Les dossiers de candidatures comprendront tous les documents usuels (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats de travail) et seront adressés uniquement via Jobup.ch. Les dossiers incomplets ne seront ni étudiés, ni retournés.