Résumé du poste

Chez Nespresso, nous pensons qu’il est possible d’enrichir l’univers du café afin d’avoir une influence positive et d’œuvrer pour le bien, améliorant ainsi les vies et le monde autour de nous. Nous plaçons nos 14 000 collaborateurs au cœur de notre réussite, sans exception. Nous cultivons activement la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance sur le lieu de travail. Nous célébrons l’individualité, et pensons que ce qui vous rend authentique et unique ne pourra que nous faire grandir ensemble. La qualité et la durabilité sont les moteurs de notre identité et de notre vision, celle de favoriser le changement pour le meilleur. Nous nous engageons à ce que l’expérience de notre café soit exceptionnelle, pour renforcer notre communauté, nos fournisseurs, nos caféiculteurs, et chacun d’entre nous.
Pour y parvenir, nous adoptons quatre comportements : « We Inspire, we Care, we Act, and we iNnovate ». Chacun d’eux reflète notre identité et nos interactions, entre nous mais aussi avec le monde qui nous entoure. Notre culture est fondée sur le principe que nous pouvons réussir individuellement et collectivement. Et vous ? Voulez-vous nous accompagner dans cette aventure passionnante ? Rejoignez l’équipe Nespresso ! Et réimaginez la nature du café. Réimaginez votre avenir. Nous pouvons grandir ensemble, en tant que personnes et en tant qu’équipes. Et même, en tant qu’organisation.

En tant que d’un(e) Operational Start-up Leader (H/F/D), vous êtes responsable d’assurer le démarrage, la montée en performance ainsi que la stabilisation des nouvelles installations logistiques, selon les objectifs définis.

Une journée dans la vie d’un(e) Operational Start-up Leader (H/F/D)

• Lors de la phase de conception du projet, aider à l'élaboration des spécifications et des besoins en identifiant les contraintes opérationnelles
• Coordonner les permis et les licences produits ainsi que le processus avec les départements concernés
• Coordonner et gérer les équipes et formations nécessaires
• Coordonner la disponibilité des matières premières / packaging / consommables et la planification de la production pendant la phase de démarrage
• Développer et gérer le plan de démarrage principal pour la phase de mise en service, de qualification et de vérification, conçu pour réaliser un démarrage vertical avec des performances soutenues
• Pendant la phase de démarrage du projet, coordonner et gérer l'équipe opérationnelle et s'assurer que les certifications des produits, équipements, lignes et sites sont terminées à temps
• Assurer une remise proactive et efficace du projet à l'équipe opérationnelle ainsi que le dossier final (Manufacturing Dossier)

Chez Nespresso, nous avons bâti une culture fondée sur la bienveillance et l’inclusion, où chacun peut être soi-même, tout en grandissant aux côtés de l’entreprise. Nous innovons, osons essayer, apprenons et grandissons dans un environnement numérique et connecté où tout va très vite. Au sein d’une équipe diverse regroupant plus de 90 nationalités dans 58 pays, vous pouvez prendre part à une culture innovante, dans laquelle les personnes n’hésitent pas à s’entraider. Une culture dans laquelle chacun est encouragé à remettre en question le statu quo et à définir l’avenir d’une des plus grandes entreprises durables. Quel que soit le rôle que vous jouerez, vous découvrirez que vous pouvez réellement changer les choses et partager votre enthousiasme. Rejoignez ce lieu où vous pourrez vous épanouir, trouver une appartenance et l’inspiration pour devenir le meilleur de vous-même et vous surpasser.