Risk Manager (w/m/d) 80-100%

Emmen (Rathausen)
Published: 09 June 2022 | 80 – 100%

Risk Manager (w/m/d) 80-100%

Mein zukünftiger Alltag


  • Du bist verantwortlich für Steuerung aller Aktivitäten rund um das BCM-System

  • Du identifizierst und bewertest die Risiken und deren Massnahmen zusam-men mit den Prozessverantworlichen,

  • Du verantwortest die Umsetzung, Tracking, Pflege, Betreuung und Weiter-entwicklung der BCM-Methodik sowie der zugehörigen Prozesse und des Reportings

  • Du unterstützest die Linien und handelst als die Schnittstelle zu Group IT bei der Erstellung und Weiterentwicklung der Geschäftsfortführungs- (BCP) und Wiederherstellungspläne (DRP)

  • Du förderst die Risikokultur und Bewusstsein innerhalb der Gruppe

  • Du entwickelst sie Axpo BCM Strategie mit und koordinierst mit den anderen Risk Managers innerhalb des Axpo Konzerns die Methode, Prozesse und Massnahmen

Was ich mitbringe


  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Ausbildung

  • Du bringst idealerweise gute Kenntnisse von einschlägigen Normen mit (ISO 22301 und ISO 27001)

  • Du hast bereits in den Bereichen IT-Governance, Informationssicherheit und IT-Risikomanagement Arbeitserfahrungen gesammelt

  • Dich reizen Projekte mit einer hohen Komplexität

  • Deine analytische und konzeptionelles Mindset sowie dein Teamplayer-Spirit runden dein Profil ab

  • Du hast ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Wer mir bei Fragen weiterhilft

Ana Arsic
HR Recruiter Fachkräfte
Tel.: 041 249 58 07

Was mich erwartet

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Umfeld

Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Gesundheit

Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

Gehalt und Sozialleistungen

Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

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