Bauingenieur*in im FM (m/w/d) 80 - 100%

Schindler Aufzüge AG

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Key information

  • Publication date:

    25 April 2024
  • Workload:

    80 – 100%
  • Contract type:

    Permanent position
  • Language:

    German (Fluent), English (Intermediate)
  • Place of work:

    Ebikon
 

 

Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!

 

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Bauingenieur*in im FM (m/w/d) 80 - 100%

Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen:

  • Projektmanagement (Modernisierungen, Umbauten und Logistikprojekte) mit Fachverantwortung im Bereich Baustatik
  • Sicherstellung erstklassiger Infrastruktur auf dem Campus Ebikon und den regionalen Geschäftsstellen
  • Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen für den Gebäudepark inklusive interner Vermietungen, Services und Zusatzdienstleistungen
  • Umsetzung unserer Umweltstrategie (Mitwirkung Zertifizierung ISO 14001, Scope 1&2: Net Zero)
  • Diverse Aufgaben in den Bereichen Notfallmanagement, Zusammenarbeit mit Behörden, Budgetierung sowie BIM und Digitalisierung in FM-Anwendungen

Deine idealen Voraussetzungen:

  • Fachhochschulabschluss als Bauingenieur, eine weiterführende Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft ist von Vorteil
  • Langjährige Erfahrungen im Bau- und Projektmanagement
  • Erfahrung in der Führung von bereichsübergreifenden Teams 
  • Softwarekenntnisse in CAD «Autocad» und CAFM «Speedikon»
  • Engagierte Persönlichkeit mit einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits:

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.

  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub

  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

  • Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen

  • Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»

  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens

Contact

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