Chief of Staff – IT Infrastructure (80-100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Chief of Staff – IT Infrastructure (80-100%)

As Chief of Staff to the Head of IT Infrastructure, you will play a pivotal role in supporting the management, governance and transformation of a critical technology function.

You will act as a trusted partner to the Head of IT Infrastructure, driving strategic execution, facilitating decision-making, coordinating key initiatives and ensuring alignment across IT Infrastructure, IT Security, IT Operations, Corporate Services and senior stakeholders.

This role combines strategic thinking, operational excellence and strong stakeholder management in a highly visible environment.

YOUR ROLE

• Support the Head of IT Infrastructure in managing departmental priorities, governance, and strategic objectives.

• Ensure effective governance of the department, including leadership meetings, steering committees and executive reporting.

• Coordinate and drive strategic initiatives and transformation programs across the Infrastructure organization.

• Provide leadership with clear visibility on priorities, risks, dependencies, budgets and delivery progress.

• Facilitate collaboration between Infrastructure, Security, Operations and business stakeholders.

• Identify and remove organizational and operational bottlenecks impacting execution.

• Drive continuous improvement of portfolio management, reporting, governance and decision-making processes.

• Support communication, change management and organizational development initiatives.

• Prepare executive presentations, management updates and decision materials for senior leadership.

YOUR PROFILE

• Proven ability to influence and lead without formal authority.

• Strong organizational, planning and coordination skills.

• Strategic mindset with a pragmatic and hands-on approach.

• Excellent analytical and problem-solving capabilities.

• Excellent communication and presentation skills.

• Ability to translate complex technical concepts into concise executive-level messages.

• Strong stakeholder management skills and ability to operate across organizational boundaries.

• Good understanding of IT Infrastructure, IT governance, project portfolio management, risk management and technology transformation.

• Experience in a complex and highly regulated environment is an advantage.

• Resident in Switzerland or willingness to relocate.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.