Gardien d'animaux

About the job

Offre d’emploi – Gardien(ne) d’animaux CFC à 80% annualisé

Notre pension pour chiens, active depuis 26 ans, recherche un(e) gardien(ne) d’animaux qualifié(e), autonome et motivé(e), souhaitant s’investir durablement au sein de l’entreprise avec une possibilité d’évolution progressive vers davantage de responsabilités dans la gestion de l’entreprise.

Poste

Taux d’activité : 80% annualisé. 

Entrée en fonction : 1er septembre 2026, contrat à durée indéterminée. 

Une immersion de deux semaines sous forme de stage durant juillet ou août 2026 serait appréciée. 

Véhicule privé obligatoire. 

Profil recherché

• CFC de gardien(ne) d’animaux ou formation équivalente reconnue Expérience obligatoire dans le domaine canin Personne autonome, fiable et organisée excellente aisance avec les chiens et leur manipulation. 
• Très bon contact avec la clientèle, bonne condition physique indispensable, capacité à travailler seul(e), bonne communication et sens des responsabilités, gestion calme et efficace des imprévus (petites blessures, situations particulières, informations aux propriétaires, etc.) 
• À l’aise avec les outils informatiques de base : Word Excel, E-mails, agenda, à l’aise avec une caisse et le suivi des paiements. 
• Les candidatures locales seront privilégiées. 

Missions principalesSoins et prise en charge des chiens

Nourrissage, administration de médicaments et soins courants : Yeux, oreilles, plaies, bandages, douches et entretien général des chiens. 

Relation clientèle

Accueil des clients, arrivées et départs des pensionnaires, réponses téléphoniques, visites et renseignements, communication avec la clientèle concernant le suivi des chiens et les éventuels imprévus. 

Entretien et maintenance

Nettoyage quotidien des locaux intérieurs et extérieurs, désinfection des espaces, utilisation de matériel et machines d’entretien (vapeur, etc.) 

Petits travaux d’entretien intérieur et extérieur. 

Conditions de travail

Horaires fixes sur la base des horaires suivants : 07h45 – 11h45 14h00 – 18h00, deux jours complets de congé par semaine.

Base de travail : 40h/semaine à 100% présence renforcée et obligatoire durant les vacances scolaires. 

Possibilité de travailler occasionnellement les dimanches et jours fériés, rémunérés en sus du salaire fixe. 

4 semaines de vacances par année, dont deux semaines déduites du solde annuel durant la fermeture annuelle de la pension du 1er au 15 novembre. 

Évolution possible

Selon l’implication et les compétences développées, le poste pourra évoluer vers une participation plus importante dans la gestion de l’entreprise.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer un dossier complet comprenant :CV Lettre de motivation, certificats de travail, copie du CFC ou équivalent reconnu Tout document utile à l’étude du dossier 

⚠️ Seules les candidatures correspondantes au profil recherché recevront une réponse.

Délai de postulation

16 juin 2026