Chef-fe de service de l'aménagement du territoire et police des constructions, CDI à 100%

Votre mission :

· Gérer et instruire les dossiers du Service de l’aménagement du territoire et de la police constructions, tout en veillant à l’application des lois et des normes en vigueur ;

· Assurer la responsabilité et la conduite administrative, opérationnelle et technique du service ;

· Gestion d’une équipe composée d’un adjoint et de deux assistants administratifs ;

· Contrôler les procédures et le suivi des projets sur le territoire communal ;

· Préparer les dossiers pour la Municipalité et élaborer les décisions municipales ;

· Procéder à l’établissement du budget et assurer le suivi des comptes de son Service ;

· Participer à l’établissement des préavis communaux ;

· Participer au traitement juridique des affaires courantes ;

· Coordonner et superviser les activités des divers mandataires (bureau technique, architecte conseil, etc.) ;

· Participer à diverses commissions communales et intercommunales.

Votre profil :

· Au bénéfice d’une formation supérieure ou d’une haute école dans une profession liée à la police des constructions, à l’architecture ou l’urbanisme ;

· Expérience d’au moins 5 ans dans un service technique, un bureau d’urbanisme, d’architecte ou de géomètre ou ayant occupé un poste similaire. Une expérience dans une administration publique est un atout ;

· Expérience confirmée en gestion d’équipe ;

· Connaissances particulières des institutions publiques, du cadre légal vaudois, de la police des constructions, des procédures d’attribution des marchés publics ;

· Maîtrise écrite et parlée du français indispensable ;

· Un niveau B1 ou plus en anglais constitue un atout ;

· Connaissance de logiciels de bureautique MS Office (Excel, Word, mail, etc.) et de dessin technique ;

· Capacité de synthèse (identifier les enjeux, les risques, les opportunités), de l’indépendance, de la polyvalence, de l’écoute, du sens critique, du travail en équipe ;

· Bonne résistance au stress ainsi qu’une aptitude confirmée à évoluer dans un environnement administratif et politique ;

· Force de proposition et d’initiative ;

· Sens de l’organisation et de la communication. 

Nous offrons :

• Une activité intéressante, variée et autonome au sein d'une commune en pleine expansion ; 
• Un cadre de travail agréable et dynamique.

Echelle salariale : classe 9, cadre

Entrée en fonction : à convenir

Délai de postulation : 15 novembre 2025

Votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de certificats et références) est à adresser à l'attention de Mme Jessica Frei, responsable RH,

Veuillez, svp, indiquer la référence du poste : HR054B

La Municipalité