Cheffe ou chef de projets SIRH (80% à 100%)

Service du personnel

Contexte

• En sa qualité de service transversal et en fonction des orientations stratégiques de la Municipalité, le Service du personnel (SPEL) est en charge de concevoir et développer le cadre et les conditions de travail du personnel de la Ville, soit près de 6'000 collaborateur·trice·s, dans plus de 300 professions distinctes. Il veille également à une mise en oeuvre équitable et cohérente. En tant que centre de compétences, le SPEL apporte conseil, expertise et appui à la Municipalité, aux cadres et au personnel RH opérationnel dans les 40 services. Le ou la futur·e chargé·e de projets SIRH aura pour mission principale de participer à la mise à disposition du système d'information RH, de participer à l'administration de ce système et d'assurer sa maintenance applicative. L'employeur Ville de Lausanne vous propose un cadre de travail dynamique et une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et professionnelle ainsi que des prestations sociales de qualité.
  

Taux d'occupation

• 80 à 100%

Mission(s) principale(s)

• Mener en qualité de chef·fe de projets des évolutions et implémentations d'applications
• Evaluer les applications du service, identifier leur potentiel d'amélioration et soumettre des propositions
• Participer à l'organisation de la gouvernance du système d'information
• Anticiper les changements et leur impact sur le système d'information, dans le cadre de la stratégie du service
• Assurer la fiabilité et la qualité des données utilisées dans le SIRH
• Garantir un accompagnement aux utilisateur·trice·s des différentes applications
• Seconder la cheffe d'unité SIRH dans le cadre des projets (participation aux séances de projets, rédaction des études d'opportunité et des cahiers des charges, accompagnement des utilisateur·trice·s dans la mise en service de nouvelles applications…)

Profil souhaité

• Formation de niveau Bachelor EPF/HES en informatique, systèmes d'information ou Bachelor en Ressources Humaines
• Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans les systèmes d'informations, connaissance d'un ERP, idéalement PeopleSoft
• Expérience professionnelle confirmée en coordination de projet et accompagnement des utilisateur·trice·s
• Expérience professionnelle préalable dans le domaine des processus RH ou formation complémentaire en ressources humaines (Administration RH, Paie,…)
• Connaissance en conception, méthodologie de tests, accompagnement au changement, un atout
• Excellent sens de l'organisation, esprit d'équipe, bonne résistance aux tensions
• Capacité d'écoute et d'adaptation, autonomie et esprit d'initiative
• Maîtrise des outils MS Office et expérience dans l'utilisation de bases de données

Conditions spéciales

• Casier judiciaire vierge

Classe salariale

• 10

Entrée en fonction

• De suite ou à convenir

Renseignements

• Mme Justine Lefebvre, Cheffe d'unité SIRH, 021 315 21 26

Offre

• Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 22.06.2023 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 42 12.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.