Sachbearbeiter/in HR Administration 80-100%

Aufgabenbereich

• Selbstständige Durchführung der Personaladministration für die zugewiesenen Betriebe (Ein- und Austritte, Mutationen) für rund 450 - 500 Mitarbeitende
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen sowie Abwicklung von Austritten
• Erste Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die Personaladministration
• Bearbeitung und Kontrolle von Zeit- und Abwesenheitsdaten im System Polypoint
• Stellvertretung innerhalb des Teams bei Abwesenheiten von Kolleginnen und Kollegen von unseren Kunden
• Kommunikation mit Sozialversicherungen betreffend Familienzulagen, Erwerbsersatz/Mutterschaftsentschädigung (EO/MSE) sowie beruflicher Vorsorge (BVG)

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ)
• Idealerweise eine fachspezifische Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Assistent/in oder Fachausweis im HR)
• Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise mit Kenntnissen im Gesundheitswesen
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen; Kenntnisse in SuccessFactors (SAP), Polypoint und UKA sind von Vorteil
• Exakte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Diskretion
• Freundliche, humorvolle und serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Arbeitsort
Zürcher Oberland

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-171258-88-2

Kontakt
Renuja Thavarajah,
044 213 60 73

E-Mail
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