Educateur-trice de l'enfance ES/HES ou assistant-e socio-éducatif-ve - CVE Montelly (70% à 80%)
Key information
- Publication date:21 November 2025
- Workload:70 – 80%
- Contract type:Temporary
- Place of work:Lausanne
Le centre de vie enfantine de Montelly est un lieu d'accueil pour la petite enfance offrant 100 places pour des enfants dès la fin du congé maternité jusqu'à leur entrée en 3P, répartis en quatre groupes : Nurserie, Trotteurs, Moyens et Écoliers. L'équipe éducative a la responsabilité de l'encadrement socio-éducatif de ces enfants. Nous recherchons, pour un remplacement auxiliaire mensualisé, un-e éducateur-trice ou un-e assistant-e socio-éducatif-ve entre 70% et 80% pour la nurserie
Durée
de suite ou à convenir jusqu'au 31.07.2026
Mission(s) principale(s)
Offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles
Profil souhaité
Titre professionnel reconnu dans le domaine de l'enfance selon référentiel de compétences du SCAJE (Service cantonal de l'accueil de jour des enfants)
Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans une institution de la petite enfance, souhaité
Esprit d'équipe, à l'aise dans les échanges avec les parents
Personne ouverte à la familiarisation
Autonomie, flexibilité et attitude responsable
Capacité d'analyse et de synthèse
Motivation et flexibilité
Volonté de s'investir dans un projet pédagogique
Conditions spéciales
Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
Mme Françoise Morier, Co-directrice CVE, 021 315 45 76
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 05.12.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 66 90.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
About the company
Reviews
- Management style3.3
- Salary and benefits4.3
- Career opportunities3.7
- Working atmosphere3.7
Benefits
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux