Head of Human Resources 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

Unser Kunde benötigt einen HR Business Partner, der als strategischer Partner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen fungiert. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung und Weiterentwicklung des Talent- und Performance-Managements sowie die Sicherstellung der Compliance-Richtlinien und HR-Prozesse. Sie führen HR-Projekte durch und setzen diese um, während Sie gleichzeitig die Compensation & Benefits Vorgaben sicherstellen. Zu Ihren Aufgaben gehören auch Payroll Vorarbeiten wie die Erfassung von Ein- und Austritten, Personalmutationen sowie die Pflege der Zeiterfassung für ca. 130 Mitarbeiter. Sie übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess für die Westschweiz und Verwaltung und kümmern sich um administrative Aufgaben. Die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Versicherungen sowie die Führung eines Mitarbeitenden runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab. Als Schnittstelle zum Headquarter stellen Sie einen reibungslosen Informationsfluss sicher.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Unser Kunde sucht eine Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studium im Bereich Personal, mindestens auf dem Niveau HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit und verfügen über nachweisbare Führungserfahrung. Ihr fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnabrechnung sowie Ihre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung zeichnen Sie aus. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und ausgeprägten sozialen Kompetenzen überzeugen Sie ebenso wie mit Ihrer Freude an der Rekrutierung von Mitarbeitern von A bis Z. Sie verfügen über sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise bringen Sie ABACUS-Kenntnisse mit und bewegen sich sicher im Umgang mit MS Office, SAP und ORACLE.

Was sind meine Vorteile?

Unser Kunde bietet Ihnen eine attraktive 40-Stunden-Woche mit grosszügigen 5 Wochen Ferien pro Jahr. Sie profitieren von flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, die Ihnen eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. Ein Personalrestaurant steht Ihnen zur Verfügung, und Gratisparkplätze sind selbstverständlich vorhanden. Sie arbeiten in einer modernsten Infrastruktur und erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können.

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer strategisch wichtigen HR-Position Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Personalentwicklung mitzugestalten.

Sprachen
Deutsch: C1 - Verhandlungssicher
Englisch: B2 - Sehr Gut
Französisch: B2 - Sehr Gut

Arbeitsort
Winterthur

Vakanz-Nummer
VA-BGB-8XD