Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Lohn - CHF90'000 - 100'000
Rolle:
Betreuung des gesamten HR-Prozesses von der Integration neuer Mitarbeitender bis hin zum Austritt
Analyse und Optimierung interner Personalabläufe zur Steigerung der Effizienz
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in den relevanten HR-Bereichen
Enge Kooperation mit den HR-Business Partnern
Sicherstellung einer korrekten Abwicklung der Gehaltsabrechnungen, Quellensteuer und Sozialversicherungsbeiträge
Erstellung und fortlaufende Aktualisierung von Berichten und Auswertungen zu wichtigen HR-Kennzahlen
Verantwortung:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine spezifische Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) oder ein gleichwertiges Studium
Langjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im Personalwesen
Offene, zuvorkommende und teamfähige Persönlichkeit
Versierter Umgang mit HR-Softwares wie z.B. Abacus und sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Flache Hierarchien
Homeoffice
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
