Talent, Learning & Development Coordinator 80%

Zürich

Key information

Publication date:08 September 2025
Workload:80%
Contract type:Permanent position
Language:German (Fluent), French (Fluent), English (Fluent)
Place of work:Zürich

Impact a better future! Tragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam - Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen.

ORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen. Mit Mitarbeitenden aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt. Qualität und verantwortungsbewusstes Handeln stehen bei uns an erster Stelle.

Als Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu engagieren.

Zur Ergänzung unseres Talent, Learning and Development Teams im HQ suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Talent, Learning & Development Coordinator zu 80%.

Ihre Verantwortungen

Verantworten der Organisation, Koordination und Administration von Weiterbildungsprogrammen, einschliesslich der Kursverwaltung in Systemen wie Moodle und SAP, sowie der Bereitstellung der benötigten Ressourcen und Dokumentation

Koordinieren und Betreuen von externen Referenten, einschliesslich Recherche, Kontaktaufnahme, Buchung und organisatorischer Unterstützung vor Ort

Planen und Unterstützen der Durchführung von firmeninternen Schulungen und Weiterbildungen, wie das Einrichten von Räumen, Testen von Technik und Betreuen der Vortragenden

Mitwirken bei der Entwicklung und Implementierung von personalentwicklungsbezogenen Instrumenten, um die individuelle und organisatorische Weiterentwicklung zu fördern

Bereitstellen von Schulungsunterlagen und Trainingsdokumentation, abgestimmt auf die Anforderungen interner Standards und externer Auftraggeber

Unterstützen und aktives Mitarbeiten im Team, um die übergeordneten Ziele im Bereich Talent, Learning and Development zu fördern und die Umsetzung gemeinsamer Programme sicherzustellen

Zusammenarbeiten und Unterstützen bei Projekten im Bereich Personalentwicklung, um die Einführung und Optimierung neuer Instrumente und Prozesse zu fördern

Ihr Profil

Sekundarstufe II: Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ)

2 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrung

Grund und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen

Bereitschaft zur monatlichen Reisetätigkeit in der Schweiz

Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)

Deutsch | mündlich: C1 | schriftlich: C1

Französisch | mündlich: B2 | schriftlich: B2

Englisch | mündlich: C1 | schriftlich: C1

Für den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit. Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.