HR Business Partner/in (m/w/d)
Zürich
Key information
- Publication date:20 October 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent), English (Intermediate)
- Place of work:Zürich
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Bei unserem Partner arbeiten zurzeit ca. 200 Softwareentwickler. Sie entwickeln den eigenen Onlineshop sowie das massgeschneiderte ERP-System. Dazu kommt eine interne Grafik- und Marketingabteilung mit mehr als 80 Personen und eigener Redaktion. Bei unserm gibt es jede Menge Jobs, die man in dieser Form nicht erwarten würde.
Rolle:
Für ein wachsendes Unternehmen in einem dynamischen Logistikumfeld suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson, die Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen unterstützt. Die Position bietet Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
Verantwortung:
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Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen, disziplinarischen und organisatorischen Fragen
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Unterstützung von Teamleitenden bei Change-Prozessen, Konfliktmanagement und der Weiterentwicklung ihrer Führungsrolle
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Durchführung administrativer HR-Aufgaben, z. B. zu Weiterbildung, Bewilligungen und Geschäftsreisen
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Mitarbeit an HR-Projekten, um strategische Ziele zu erreichen und Abläufe kontinuierlich zu optimieren
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Aufbereitung von Kennzahlen und Erstellung von Analysen für Führungskräfte
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Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Optimierung von Prozessen
Qualifikationen:
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Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Specialist
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Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
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Erfahrung in dynamischen, operativen Umfeldern, z. B. Logistik, Produktion oder Facility Management, von Vorteil auch mit Schichtbetrieb
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Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Priorisierungskompetenz
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Hands-on-Mentalität, lösungsorientiert und kommunikativ
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Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
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IT-Affinität und Erfahrung mit digitalen HR-Tools
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, 10 Tage Vaterschaftsurlaub, 5 Wochen Ferien
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Verschiedene Möglichkeiten sich intern oder extern weiterzubilden. (Lab Days, Team Exchange, Brownbag Lunch, Mob Programming, Workshops, Events, etc.)
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Auf dich warten attraktive Herausforderungen in einem lebhaften und innovativen Arbeitsumfeld mit grossen Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eingespieltes und dynamisches Team: Ein junges und humorvolles Team, welches Wert auf direkte und unkomplizierte Kommunikation legt.
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Benjamin Citaku,
+41443852179
