Assistant / Assistante RH

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous assurez le suivi administratif du cycle de vie des collaborateur-trices, comprenant la rédaction des contrats, certificats de travail, attestations diverses, ainsi que la gestion des dossiers liés aux cas de maladies et accidents
• Vous participez activement au processus de recrutement : publication des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens et communication avec les candidat-e-s, garantissant ainsi une expérience fluide et professionnelle
• Vous conseillez et accompagnez les responsables de ligne et collaborateur-trices sur toutes les questions relatives au personnel, en veillant à la bonne application des règles internes et réglementations en vigueur
• Vous supervisez la gestion des temps et des présences, contrôlez les anomalies, gérez les congés et apportez les corrections nécessaires aux heures travaillées afin d'assurer une gestion précise et conforme
• Vous contribuez activement aux projets RH transverses, en collaborant étroitement avec les différentes équipes pour améliorer les processus internes, soutenir la stratégie RH et accompagner le développement des collaborateur-trices

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé de commerce ou d'un diplôme équivalent, avec une expérience préalable en administration RH ou dans un poste similaire
• Vous êtes au bénéfice d'une formation complémentaire dans le domaine des ressources humaines 
• De première langue française, vous communiquez efficacement en allemand et/ou en anglais, facilitant votre interaction dans un environnement professionnel multilingue
• Vous faites preuve d'un bon sens de la discrétion, de rigueur et d'une organisation efficace
• Vous maîtrisez les outils informatiques courants comme la suite Offfice et avez déjà utilisé des logiciels RH 

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !

Pour notre client, une société active dans l'industrie alimentaire, nous recrutons un-e Assistant-e RH pour un poste fixe entre 80% et 100%. L'entrée en fonction est à convenir.