Secrétaire administratif(ve) à 60 ou 80% au service du Greffe municipal

About the job

Introduction

La Commune d'Ormont-Dessus recherche un(e) Secrétaire administratif(ve) à 60 ou 80% pour rejoindre le bureau du Greffe municipal. Si vous êtes une personne organisée, rigoureuse et motivée à contribuer au bon fonctionnement de notre administration, cette opportunité est faite pour vous !

Responsabilités

En tant que Secrétaire administratif(ve) au burea du Greffe municipal, vos principales missions incluront :

• Seconder le Secrétaire municipal ;
• Tenir le secrétariat de la Municipalité et de l’administration générale ;
• Assurer la bonne exécution des décisions municipales, la planification et l’organisation des séances de Municipalité ;
• Rédiger la correspondance municipale ;
• Organiser des manifestations communales ;
• Rédiger des procès-verbaux ;
• Maintenir le site internet communal ;
• Exécuter toutes autres tâches pouvant relever de la compétence du Greffe municipal (naturalisations, votations, initiatives, référendum…).
  

Qualifications

Nous recherchons un(e) candidat(e) répondant aux critères suivants :

• Titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent ;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans une administration communale, idéalement au Greffe municipal;
• Parfaite maîtrise du français écrit et oral, grande aisance rédactionnelle ;
• Maîtrise des outils de bureautique usuels, connaissance de Wordpress un atout ;
• Intérêt pour la chose publique ;
• Personne de confiance, capable de travailler de manière autonome.
  

Avantages

En rejoignant la Commune d'Ormont-Dessus, vous bénéficierez de :

• Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe dynamique.
• Des horaires flexibles adaptés à un taux d'activité de 60 ou 80%.
• Une rémunération attractive et conforme aux barèmes en vigueur.
• Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.

Informations pour postuler

Les offres de service, accompagnées d'un curriculum vitae, des certificats obtenus ainsi que les prétentions de salaire doivent parvenir au Greffe municipal, au plus tard le 31 mars 2026.