Joker Personal AG
Region Bern / Berner Oberland
2 days ago
HR-Business Partner/in mit Industrieerfahrung 80%
- 26 March 2026
- 80%
- Permanent position
- Region Bern / Berner Oberland
About the job
Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.
Sie profitieren von grossem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in einem kollegialen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, verlängerte Betriebsferien und attraktive Sozialleistungen runden das Angebot ab.
HR-Business Partner/in mit Industrieerfahrung 80%
Unser Auftraggeber ist ein innovatives Schweizer KMU in Familienbesitz, das sich auf die Entwicklung und Produktion hochwertiger Dicht- und Klebstoffe spezialisiert hat. Mit eigenentwickelten, modernen Technologien und einem Fokus auf nachhaltige Lösungen beliefert das Unternehmen Kunden weltweit und positioniert sich als verlässlicher Partner im industriellen Umfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner mit Industrieerfahrung (80%).
Aufgabenbereich
- Strategische und operative Beratung der Geschäftsleitung und Mitarbeitenden
- Mitentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Unternehmen
- Weiterentwicklung und Modernisierung von HR-Prozessen und Digitalisierung
- Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Organisationsentwicklung
- Gewinnung von Fach- und Führungskräften durch professionelles Recruiting
- Fachliche Verantwortung für Payroll und Sozialversicherungen als Stellvertretung
- Begleitung und Förderung von Lernenden während ihrer Ausbildung
Sie profitieren von grossem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in einem kollegialen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, verlängerte Betriebsferien und attraktive Sozialleistungen runden das Angebot ab.
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR oder BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR Business Partner Funktion
- Erfahrung in der Industrie und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Begeisterung für strategisches und operatives HR-Management
- Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen und HR-Digitalisierung
- Erfahrung oder Motivation im Change-Management und Organisationsentwicklung
- Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative
- Empathie und adressatengerechte Kommunikation auf allen Hierarchiestufen
Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland
Anstellungsgrad
80%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-119445-89-2
Kontakt
Jenny Vuille,
031 310 47 81
E-Mail
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